【宮城】家電・品質保証◇自社で企画から開発、製造まで一貫体制/急成長家電・日用品メーカー/福利厚生◎
アイリスオーヤマ株式会社
アイリスオーヤマ株式会社
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| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
| 想定年収 | 年収450〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県角田市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◆◇多様な事業を展開するアイリスオーヤマ/BtoB事業を拡大中/売上高2,280億円(2023年度)◇◆
■業務内容:
◇製品分野ごとにチームを組織し品質管理を担当
◇品質基準、評価方法の確立
◇新商品の担当として、「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新商品立上げ業務
◇協力メーカー/OEM先への品質管理・指導
◇市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務
■取り扱う製品:
・日用消耗品(マスク、オムツ、フローリングワイパーなど)
・ペット用品(ペットフード・トイレタリーなど)
・家具・インテリア・寝具(ソファ、テーブル、カーペット、布団など)
・調理器具(フライパン、鍋、キッチンツールなど)
・レジャー用品(キャンプ用品、クーラーボックス、収納ボックスなど)
・ガーデニング用品(ホースリール、プランター、培養土など)
・その他生活の中で使われる様々な商品を担当
■アイリスグループの特徴:
アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするための
ものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、透明の収納ケース
を開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収
納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常
に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要
と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献
する」企業であり続けます。
■必須条件:※下記いずれか
・メーカーや商社での品質管理・製品開発経験
・メーカーでの製品の製造や検査の経験
・ジャンルを問わず品質管理(新商品評価など)の経験者(2年以上)
・クレーム対応(顧客訪問・説明など)の経験者(2年以上)
・不具合品の分析と原因究明経験(2年以上)
高等学校卒業以上
想定年収:450万円〜750万円
月額:375,000円〜625,000円
年額(基本給):4,500,000円〜7,500,000円
■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)
■昇給:年1回
※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。
※休日出勤手当あり
※リーダー職は固定残業手当(50,000円/20〜25h/超過分別途支給)
※管理監督職は時間外手当の対象外
就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
住宅手当:有 35,000円支給(入社時に転居をともなう場合)
家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有
退職金制度:有
定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり
教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning
、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)
■選考フロー:
書類選考⇒面接(人事・部門責任者)⇒内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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