【愛知／北名古屋】<量産設計リード>詳細設計〜立上げ・設計変更(ECO)まで担う機械設計／転勤なし

■概要:

他企業の新事業・製品の開発を行う事業に配属。

初期設計から引き継ぎ、詳細設計／生産設計(3D/2D、公差設計)〜量産立上げ(ECO含む)を主導いただくポジションです。

■具体的には:

初期設計の担当者から業務を引き継ぎ量産に向けた設計を行っていただきます。

客先や社内の生産部門との打ち合わせを行っていただきます。

〜業務詳細〜

・顧客・営業との技術打合せ(仕様・設計条件の確定)

・詳細設計／生産設計(公差設計、妥当性検証、図面化)

・工法検討／見積妥当性(例:樹脂=反り・ウェルド対策、金型条件最適化・板金=曲げR・溶接歪み対策、コスト最適化)

・試作計画〜評価(測定表の整備、タクト・歩留まりの見立て)

・量産立上げの連携(生産部門・協力会社)／ECOの判断・設計変更のリード

※ご経験値に応じて、お願いする案件、範囲を相談しながら決定します。

■製品例:

・農業スマートIT |肥料まきドローン

・モビリティ広告 |宅配バイクにサイネージ広告を装着

・トイレ個室AI見守り装置|骨格センサー

・都市型立体ロボット倉庫

■特徴:

・樹脂または板金の実務知見を活かし、“作れる設計”をリード

・詳細〜量産まで一貫関与し、QCD観点での設計判断を主体的に遂行

・多品種×短サイクルの環境で、経験値が高速に蓄積

■魅力

・設計判断が量産に直結(顧客直×少数精鋭で意思決定が速い)

・QCDを設計側で主導(品質・コスト・納期の最適解を設計で決める)

・詳細→生産→立上げを一貫担当(ECO含め最後までやり切る)

・樹脂 or 板金の“量産勘所”を活かす(反り/ウェルド、曲げR/溶接歪み 等)

・橋渡し役で価値発揮(顧客要件×製造制約のギャップを設計変更で解消)

・多品種・短サイクルで高速成長(経験値の積み上がりが早い)

・評価が明確(QCD改善／ECOリード／未然防止で正当に評価)

■働く環境

・年間休日120日(土日祝)

・離職率5%

・風通しのいい社風

・中途社員7割程度

・なじみやすい職場環境

〜土日休み〜

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

・機構設計の経験者(詳細設計、生産設計のフェーズ)

・プラスチックまたは板金の知識がある方

・量産立上げ(工程・ECO)の経験

・協力会社との技術折衝の経験

想定年収:650万円〜900万円

月給:370,000円〜520,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

その他固定手当/月:70,000円

予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:約30時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日週休2日(土・日曜、年数回の土曜出勤あり)、祝日

■その他:年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 ガソリン代支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にOJTによる研修です。

■選考フロー:面接2回によって決定します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし