【埼玉】自動二輪車設計開発／第二新卒歓迎※正社員／東証スタンダード上場／充実のフォロー体制

【第二新卒歓迎／スキルアップを目指せる環境／東証スタンダード上場／福利厚生充実】

■職務概要:

自動二輪車の設計開発業務になります。

【製品】自動二輪車車体・パワーユニット

【工程】基本設計、詳細設計

【詳細】CAD使用による設計検討、モデリング・図面作成など

【CAD】CATIA V5

■当社の強み:

設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含

め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮して

います。

■キャリアパス:

生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門

長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。

プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。

■技術者フォロー体制:

月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております

。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。

■働き方:

顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度

等の活用でワークライフバランスを尊重します。

■当社の魅力:

当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教

育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

〜第二新卒歓迎〜

◆必須条件:

・CATIA V5経験

・機械設計経験

・板金部品の設計経験

・パワーユニット設計経験

想定年収:409万円〜444万円

月給:233,500円〜253,500円

月額(基本給):215,000円〜235,000円

その他固定手当/月:18,500円

※年収は残業20時間分を含む金額です

◆昇給:年1回(4月)

◆賞与:年2回(6月、12月)

◆固定手当:住宅手当

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与

休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 月額上限80,000円

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 子供手当

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳 継続雇用制度(再雇用)

教育制度/資格補助:入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)、フォローアップ研修(専門分野別)、キャリア面談(年

2回)、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等

【選考フロー】

書類選考 → 一次面接 →筆記試験→ 二次面接 → 内定 → 条件面談(選考要素無し)

・オンライン実施(完結)

・簡易な適性検査が一次面接前に有り

面接回数: 2回

筆記試験: あり