【埼玉／東京】自動二輪車電装部品設計／第二新卒歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営/社員の90

%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

■職務概要:

自動二輪車の電装部品設計業務になります。

【製品】自動二輪車電装部品

【工程】基本設計、詳細設計

【詳細】CAD使用による設計検討、モデリング・図面作成など

【CAD】CATIA V5

■キャリアパス:

生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門

長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。

プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。

■技術者フォロー体制:

月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております

。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。

■働き方:

顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度

等の活用でワークライフバランスを尊重します。

■当社の魅力:

当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教

育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

■必須条件:※いずれかの経験のある方

・CATIA V5経験

・機械設計経験

・CAD設計経験

・自動車業界/自動二輪車部品の設計経験

・ハーネス/電装部品に関する知識・設計経験

・回路設計経験

想定年収:460万円〜535万円

月給:263,500円〜304,500円

月額(基本給):245,000円〜286,000円

その他固定手当/月:18,500円

※年収は、残業20時間を含んだ金額です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■固定手当:住宅手当(18,500円)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※常駐の場合は、顧客先の終業時間に準ずる

※残業平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与

休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇(6日)併せて127日となります

。

通勤手当:有 月額上限80,000円

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 子供手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳 継続雇用制度(再雇用)有

教育制度/資格補助:■新卒研修、中途入社時研修(3D-CAD、座学、取引先向け研修等)

■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談

■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等

【選考フロー】

書類選考 → 一次面接 →筆記試験→ 二次面接 → 内定 → 条件面談(選考要素無し)

・オンライン実施(完結)

・簡易な適性検査が一次面接前に有り

面接回数: 2回

筆記試験: あり