【千葉】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日／土日祝

【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8〜6.0ヶ月／「現場に出ずっぱり」の働き方から脱却!／年次により着実に給与UP／防災業界トッ

プメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】

<おすすめポイント>

・内勤での協力会社コントロール中心で体力的な負担が少ない

・資格取得支援や研修充実でスキルや知識の向上が可能

・出張ほぼなし(県内案件担当)、エリア限定採用も可能

■業務内容:

保守契約を締結しているお客様先の消防用設備(火災報知器・スプリンクラー等)の維持管理をお任せします。担当物件における定期点検の計画・調

整から、不具合発生時の修理対応、設備更新の提案まで担当し、お客様の防災設備を長期的にサポートしていただくポジションです。

■具体的な業務

・お客様との打ち合わせ(点検日程や作業内容の調整)

・点検工程表の作成

・協力会社への作業手配

・点検報告書の確認およびお客様への提出

・消防設備の不具合に対する修理・改修提案

・修理工事・設備更新の進捗管理

・消防署への各種届出や検査対応

・点検契約の更新および追加提案

※実際の点検・工事作業は協力会社が担当するため、現場作業が中心ではなく、お客様や協力会社との調整・管理業務がメインとなります。

■教育制度:

・eラーニングが充実しており、資格取得対策もバックアップしています。

・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。

■働き方:

・年休125日(年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与)

・残業平均30H程／月:残業抑制の風土があり、チーム全体で業務を分担しております。

・工期に関して:メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。

・出張に関して:同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。

■担当案件:

オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、

案件がなくなることはありません。

一人当たり50〜60件を担当しますが、案件が常時動くわけではないため、無理なく対応できる件数です

■必須条件:※いずれかのご経験をお持ちの方を広く歓迎します!

・何かしらのメンテナンスのご経験(設備保全・ビルメンテナンス等)

・サービスエンジニアのご経験

・施工管理のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:280,000円〜460,000円

月額(基本給):280,000円〜460,000円

※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がござ

います。

※モデル年収 30歳:600万、35歳:650万〜750万、40歳:750万〜850万

■賞与:直近3年の組合員への支給実績は5.8〜6.0ヶ月

■昇給:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他

通勤手当:有 全額支給(会社規程による)

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮・社宅(会社規程による)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修／

ライセンス報奨制度

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終選考(面接+Web適性テスト)⇒内定

※選考フローは、状況により変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり