【愛知/瀬戸】海外工場の改善活動・社内指導<朝日生産方式の教育・浸透など>※責任者候補／プライム上場

【<生産方式に関する知見歓迎>トヨタ生産方式をアレンジして誕生した朝日生産方式(APS)／40〜60代が在籍・ベテラン社員活躍／グローバル医

療機器メーカー】

■仕事内容:

生産指標、原価指標に関する指導、当社生産方式に関する教育を実施頂きます。

<具体的な業務内容>

・海外工場の各工程の作業工数等の能率実績から、改善手法の提案

・海外工場の工程改善、分析のサポート・指導(通訳あり)

・社員向け当社生産方式の教育・研修

└当社の生産システム、朝日生産方式(APS)の社内研修における講師や、現場の改善に対する指導などを行います

<対象工程>

海外工場(タイ、ベトナム、フィリピン)の1000を超える工程の能率実績を管理します。組立のラインが7〜8割で、作業者のオペレーションの効率化

に取り組んでいただきます。

■部署のミッション:

海外工場の各工程の能率実績から、改善手法の提案ならびに社内への朝日生産方式(APS)の波及・浸透がミッションです。

<APSとは>

トヨタ生産方式が有名で各社アレンジしておりますが、当社では朝日生産方式(APS)と呼んでいます。

■やりがい:

毎年、数億円単位の改善効果をあげている部署です。具体的にどの程度の効果をもたらす改善ができているかを実感しながら業務に取り組めます。

海外赴任は基本的にないものの、製造現場である海外工場への出張にて直接現場指導には会社としても後押しします(海外出張は年数回程度)。

■配属部署:

3名の組織です。男性2名、女性1名でベテラン社員が中心です。

(40〜60代が在籍)

■働き方の魅力:

残業月平均20H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。

■同社の強み:

「国内シェアNo1」&「110の国と地域でのグローバル展開」:患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90%以上がカテーテル治療が

選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ(カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ)国内No.1シェアの実力を誇って

います。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。

・製造現場での業務経験(目安:10年程度)

・生産方式など改善手法の知識

・英語などの語学スキルをお持ちの方(通訳がいるためあれば尚よし)

・自動車業界でのご経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

想定月額:220,000円〜380,000円

月額(基本給):220,000円〜380,000円/想定勤務日数:20日

・ご経験により年収のご相談に応じます

・賞与:年2回(4.0月相当)

※ 上記の他に業績により決算賞与あり

・対象者には家賃補助手当支給(詳細は面接時に確認可能)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:45

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

育児・短時間勤務制度、フレックス、リモート制度、DE&I推進あり

※詳細は部門面接時に確認可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・年に1〜3回の土曜出勤の可能性あり

・有給取得率72.1%(1時間単位の取得可)

・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、がん治療特別休暇、育児介護休業(男性の育休取得実績)あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給。面接時にご確認ください。

家族手当:有 配偶者10,000円、子5,000円/人

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社指示による転勤の場合のみ対象

退職金制度:有 再雇用制度あり(最大65歳)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格補助制度あり(会社規程による)

■資格手当

■資格取得助成金、語学学習報奨金

■選考フロー:2回面接

書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→オファー面談→内定

※状況に応じて選考フロー変更の可能性あり

※基本オンラインで面接実施

※適性検査:性格判定テストのみ

面接回数: 2回

筆記試験: あり