【豊明】『開発設計』◇新製品開発やモデルチェンジ／業務用機器の一貫設計／直販体制で顧客声を反映

◎ペンギンマークでおなじみの上場企業

◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1

◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／有給取得80%以上

■業務内容

新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務(コストダウン、市場クレーム対応、部品生産都合による代替品の検討な

ど)をご担当いただきます。

将来的には、新製品開発のPJリーダーを期待しています。

■特徴

開発PJ(構想〜完成)期間の平均は約1年ほどです。

メンバーとして、複数の開発PJに並行して関わることもあります。

営業部門からの(顧客ニーズに基づくモデルチェンジや新製品)の開発要望に応えるのはもちろん、設計部からも新製品の企画提案を行います。

■入社後の流れ

入社後はOJTを中心に当社の製品や開発に必要な知識について、各種教育を実施しますので、異業種ご経験の方も歓迎します(自動車・自動車部品、

家電、住宅設備機器などさまざまな業界経験者が活躍しています)。

これまでの知見を生かして、当社の新たな製品開発をリードいただきたいと考えています。

■配属先について

本社設計部 第一設計部、第三設計部72人

年齢構成:20代以下13名、30代17名、40代14名、50代以上28名

男女比率:男性65名、女性7名

■ホシザキの開発設計部門の特長

・完成品メーカーであり、自社販売会社を持つ(直販)体制により、エンドユーザーとの距離が近い(販売会社を通じて、自分たちが設計開発した製

品についてのユーザの声を聞くことも可能)

・製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、業務用製品でありながら、

生活の身近な場所で手がけた製品を目にする機会が多くある

・「オリジナル製品」にこだわり、独自の機能、新規製品領域に積極的に挑戦を続けている

・新たな製品領域への挑戦を実現するための機能研究や、海外市場への製品展開など幅広い設計業務に関わることができる環境

・製品まるごと1台を担当し、製品設計担当、制御設計担当、製品デザイナーなどで構成される少人数のチームで開発を担当

・製品設計の担当として、製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで幅広い工程に関われる

■応募条件

・製品開発や設計業務経験が目安3年以上ある方(製品は不問／生産技術部門での設備設計経験は除く)

・製図のご経験(使用ソフト・2D／3D は不問)※当社使用ソフトはsolidworks

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜780万円

月給:230,000円〜430,000円

月額(基本給):230,000円〜430,000円

■賞与2回(7月、12月)※2025年実績6.7か月

■モデル年収:※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。

大卒／一般／28歳:年収約570万円

大卒／一般／35歳:年収約700万円

就業時間:8:05〜17:00(所定労働時間:7時間50分)

休憩:65分

時間外労働:有

■残業:平時10h〜20h/月、繁忙期30h〜45h/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土日、一部祝日)

■夏季(9日)・年末年始(9日)

■産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇

※休日出勤の場合は代休を取得

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 12,000円(30歳以上または既婚の場合)

家族手当:有 扶養配偶者12,000円／子1人5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 30歳未満の独身者のみ対象(通勤時間要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■現場教育重視(中途入社者はOJTメインで教育)

■資格取得制度

■選考フロー:2回

書類選考→適性検査/知的能力テスト→1次面接(配属部門部課長・人事部課長)→最終面接(担当役員・人事部長)

※1次面接はWeb実施可能です

※知的能力テストはテストセンターでの受験です

面接回数: 2回

筆記試験: あり