【愛知／豊田市】ブレーキシステム開発エンジニア／世界トップクラスの自動車メーカー勤務<東海57>

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積める／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップ◎】

■業務内容:

ブレーキシステム・部品の開発、仕様検討、試験・データ解析、設計出図、認証業務、関係部署調整をお任せします。

■業務詳細:

◇ブレーキシステム／部品開発

車両の安全を支えるブレーキの性能・構造を検討し、安心して停止できるシステムを開発

◇外注部品の仕様検討・サプライヤー調整

ブレーキ部品を製造するメーカーと仕様をすり合わせ、品質・コスト・納期を考慮した最適な部品作りを推進

◇関係部署との連携・仕様／特性の調整

設計、試験、品質、工場など複数部署と協力し、車両全体で整合性のとれた仕様になるよう調整

◇試験・適合の実施、データ解析、対策検討、仕様落とし込み・管理

実車やベンチ試験を行いブレーキ性能を評価し、データを解析して改善策を検討、最終仕様に反映

◇各種部品設計および出図業務

開発した内容を図面にまとめ、製造や品質工程で扱える正式なデータとして出図

◇認証業務

法規に適合しているか確認し、ブレーキシステムに必要な認証取得のための資料作成・手続きを行う

◇ミーティング・昼礼・打ち合わせ参加など付随業務

チーム内外と情報共有を行い、プロジェクトを円滑に進めるための調整業務を実施

■PR:

電動車の未来をつくる技術を、自分の手で形にしてみませんか?品質検討から設計まで幅広く挑戦でき、キャリアアップを目指す方に最適な環境です

。

■職場環境・魅力:

・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給

・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定

・充実の福利厚生

交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実:

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善

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◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■必須条件:

・CATIAの使用経験がある方

想定年収:450万円〜741万円

月給:270,000円〜445,000円

月額(基本給):270,000円〜445,000円

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なる

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇

◆介護休業・介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 配偶者:13,000円／子:1人につき6,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上寮制度※単身・家族で利用可

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修等

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査(性格診断／WEB実施)+面接(1〜2回)⇒合否連絡

※選考回数は、場合によって増える可能性がございます。(原則面接1回)

※WEB面接実施可能

面接回数: 2回

筆記試験: あり