【管理職/スキンケア・医薬品領域向け分離精製材料の新規材料開発】◆経営企画直轄◆在宅フレックス
三井金属株式会社
三井金属株式会社
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| 企業名 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収650〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県大牟田市 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■募集背景
当社独自技術により難溶性元素を含むレアメタルの溶液、レアメタル溶液(iconos)を開発しました。このiconosを用いることで、これまで出来なか
ったコーティングや複合材料合成が可能となり、様々な市場や用途へ展開し、事業化を推進しております。市場拡大に伴う開発加速のため増員です。
■お任せする業務
開発部では様々なテーマに取り組んでおり、各テーマにアサインいただき、新規事業に用いるレアメタル液体原料の開発や、それを用いた川下製品へ
の用途展開、プロセス開発に従事していただきます。開発のほかに、社内外の協業者との折衝や顧客への技術プレゼン、展示会での開発品PR等の業務
もございます。
現在取り組んでいるテーマの例を以下に示しますが、これ以外にも多数の分野がございます。
・化合物ウエハーに用いる溶液原料開発
・耐食性、耐摩耗性に優れたコーティング液と施工方法の開発
・電池材料向けコーティング液の開発
・半導体部材向けコーティング液と施工方法の開発
・触媒向け機能性液体の開発
■商材であるiconos(レアメタル溶液)について
無機材料市場に大きなインパクトを与える新材料です。難溶性であるために用途が限定されてきた、Ta2O5、Nb2O5をはじめとする難溶性元素(TiO2
、ZrO2、WO3、MoO3等)を、当社独自の溶解技術により市販製品として初めて溶液化することに成功しました。非常に反応性が高く、用途によらず
様々な材料複合化に応用可能です。自由度の高さを活かし、オープンイノベーションによる新規市場開拓に力を入れています。電池材料やガラス等へ
のコーティング、複合材料の原料として展開中。粉体よりも簡便かつ低温で反応するためプロセスが軽減でき、省エネ対策にも有効です。
■業務の面白み/魅力
世の中にない製品の開発が多く、マーケティングを含めた販売戦略の考案も業務に含まれます。ただ開発して終わりではなく、自ら事業化までの道筋
を立てられるのが魅力です。
■キャリアパス
三池地区で製品開発に従事して頂き、適性、希望に応じて製造技術開発などのローテーションを予定しております。長期就業前提でのキャリアパスが
叶います。
■組織
開発部は全10名(管理職2名、主任1名)で液開発と川下製品開発の2チームございます。
■必須条件:
・材料開発の経験(有機/無機などの領域不問)
・メーカーでの勤務経験(研究開発、製品開発、プロセス開発など)
【望ましいスキル】
・出願や侵害調査、侵害予防など知財活動の経験
・顧客との折衝や技術営業の経験
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解
■求める人物像
・明るくポジティブな方、好奇心旺盛な方、新しいことや変化に対して抵抗が無い方
・指示をもとに着実に実験を進められる方、改善提案ができる方
高等学校卒業以上
想定年収:650万円〜880万円
月給:342,500円〜430,000円
月額(基本給):342,500円〜430,000円
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
■賞与:年2回(6、12月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00
休憩:60分
時間外労働:有
全社平均14h
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※有給休暇:入社日に基づき入社後即日2日〜20日
通勤手当:有
住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する
家族手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
■選考フロー:
書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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