【管理職/スキンケア・医薬品領域向け分離精製材料の新規材料開発】◆経営企画直轄◆在宅フレックス
三井金属株式会社
三井金属株式会社
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| 企業名 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収650〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県大牟田市 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■募集背景
2026年4月に大牟田市に設立された九州先端材料開発センターの開発部に所属し、センターの重点開発テーマである「負熱膨張材料」の研究開発を担
当いただきます。事業拡大に向けた人員強化です。
■負熱膨張材料について
負熱膨張材料は、温度上昇に伴い収縮する特異な性質を有する先端材料であり、半導体パッケージ、電子部品、AIデータセンター関連部材などにおけ
る熱膨張制御技術として高い期待が寄せられています。
現在、当社では事業化に向けた研究開発を加速しており、次世代熱マネジメント材料の中核テーマとして取り組んでいます。
★有機無機不問です★
本材料そのものは無機材料ですが、実際の開発では樹脂をはじめとする有機材料へ配合し、熱膨張特性や機械特性、信頼性などを最適化することが重
要なミッションとなります。そのため、無機材料分野のご経験に加え、有機材料分野のバックグラウンドをお持ちの方にも幅広くご活躍いただける環
境です。
■業務内容について
開発担当主任として負熱膨張材料の研究開発テーマをリードいただきます。研究開発実務のみならず、顧客ニーズや市場動向を踏まえた開発テーマの
企画、社内外関係者との連携、量産化に向けた技術課題の解決など、事業化を見据えた開発推進を担っていただきます。
・新商品上市:量産化検討、顧客対応、知財活動
・新規テーマ探索:マーケティング、大学対応、学会/展示会参加、社内連携
・新規材料開発:実証試験、新規技術導入、共同研究
・新規評価技術構築:設備導入、社内展開
■具体的な取り扱い材料
無機材料全般(レアアース・レアメタル、アルミナ、銅・銀など、形状は粉体、焼結体、箔など)酸・アルカリなど(塩酸、苛性ソーダなど)
■業務の魅力点
九州先端材料開発センターの代表テーマである負熱膨張材料を軸に、
新たな事業の立ち上げに参画できる点、AI・半導体市場の成長を支える次世代熱マネジメント材料の開発に挑戦できる点が魅力です。
■キャリアパス
・事業部門への異動も可能であり、企画・営業・製造などゼネラリストとしてのプランも可能です。
・負熱膨張材料に限らず将来のコア商材となりうる新商品材料の開発を担当頂く可能性もあります。
材料(特に無機材料、有機材料、粉体材料、溶液材料、樹脂材料、繊維材料、セラミックス材料、半導体材料のいずれか)の研
究開発や分析技術に関わる知識・経験
・製造技術に関わる知識・経験(工場での製品製造経験、製品の量産立ち上げ経験)
・商品企画に関わる知識・経験(新規製品の開発計画の立案、実行経験)
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC(R)テスト500点
高等専門学校卒業以上
想定年収:650万円〜880万円
月給:342,500円〜465,000円
月額(基本給):342,500円〜465,000円
賞与年2回(6月・12月)支給。
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00
休憩:60分
時間外労働:有
全社平均14h
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)
通勤手当:有
住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する
家族手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
■選考フロー:
書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【管理職/スキンケア・医薬品領域向け分離精製材料の新規材料開発】◆経営企画直轄◆在宅フレックス
三井金属株式会社
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三井金属株式会社
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