【埼玉/上里】実験解析(音・振動)◇評価法の検討・構築など上流から担当◇理系歓迎◇自動車部品メーカー

【学生時代の経験・第二新卒歓迎／機械・電気領域のご経験をお持ちの方へ／充実のフォロー体制／完成車メーカーのTier1／年3回の大型連休あり／

マイカー通勤可】

■職務内容:

防振ゴム製品における音・振動に関する課題に対し、実験・解析を用いて要因の整理、対策検討を行います。不具合対応や新製品開発など、課題に応

じた技術的検討を担当します。

<具体的な業務内容>

・エンジンマウント、サスペンションブッシュが関与する実車振動・音振動事象に対し、実験および解析を通じて要因整理や評価を行う

・新製品開発や量産品の技術課題に対して、評価方法や実験条件を検討し、製品単体としての要求特性を検討する

・実験・解析結果の取りまとめおよび、社内関係部署や完成車メーカーへの技術的な説明を行う

・既存手法で対応が難しい課題に対しては、必要に応じて新たな評価手法の検討や計測方法の構築を行う

■入社後のフォロー体制:

・入社後は、先輩社員が担当する業務の一部に関わりながら、実験・解析業務の進め方や、結果の整理・考え方などの基礎を学びます。OJTを中心に

、実際の業務を通じて分析の視点や評価の進め方を身につけていただきます。

・一定期間の業務経験を積んだ後は、本人の習熟度や業務状況に応じて担当業務の範囲を広げ、実験・解析業務を主体的に担っていただきます。

また、業務上必要なスキルの習得を目的として、外部セミナーや講習への参加を奨励しています。

■魅力ポイント:

・当部署では、単なる実験データの取得にとどまらず、計測方法の検討や評価手法の構築など、技術的な検討段階から業務に関わることができます。

また、完成車メーカーとの技術的なやり取りを通じて、製品要求の背景や狙いを理解しながら、実験計画の立案から評価、検証までを一貫して担当し

ます。

・実際に、自ら実験を行いながら技術の深い部分まで踏み込み、場合によっては測定方法そのものを一から構築するなど、裁量を持って技術に向き合

える点が当部署の特徴です。

■働き方・福利厚生:

・大型連休あり:GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)※2025年度予定

・社員食堂、昼食補助あり

・マイカー通勤可(ガソリン代支給)

・引越費用支援制度あり(支給条件あり)

※埼玉や群馬へのUIターン希望の方も歓迎です!

・要因分析を実施した経験

※機械・電気領域での開発経験や分析・評価経験、CAE解析のご経験などが活かせる環境です。

経験が浅い方でも興味がある方は、ぜひご応募ください!

・機械工学部卒業

・CAE解析経験(ソフトウェア:NASTRAN/ADAMS)

・振動実験解析経験(ソフトウェア:SIEMENS T-LAB)

・技術的課題解決や新技術構築を行った経験(目的設定、課題抽出、仮説立案、目標設定、達成手法立案、検証、報告)

大学卒業以上

想定年収:525万円〜570万円

月給:290,000円〜320,000円

月額(基本給):290,000円〜320,000円

※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。

※予定年収は、残業20H分を含みます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:15〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:45分(12:45〜13:30)

時間外労働:有

・休憩:45分／日(但し残業時は17:00〜17:15の休憩有)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW(10日間)、夏期(9日間)、年末年始(9日間) ※()内は年度により変動あり

特別休暇(慶弔他)

通勤手当:有 上限6.3万円まで。新幹線利用の場合は上限15万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身借上社宅(30歳まで)

退職金制度:有 嘱託社員での再雇用制度あり(原則1年更新)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修

■資格取得支援など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次(最終)面接

※2次面接前に適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり