【愛知/みよし】生産企画・生産準備管理◆自動車ばね大手メーカー/スタンダード市場上場／グローバル活躍

〜国内外の新規製品生産企画や拠点立上げ等に携われる／トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／グローバル活

躍・多様なキャリア〜

■業務内容

設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「生産管理部 PJT・生産企画室」にて、生産体制全体の最適化の推進に

関する業務をお任せします。

<具体的には>

・国内外を対象とした新規製品の生産企画や生産準備の進捗管理(海外PJT含む)

・新拠点・新工場の立ち上げ

・国内外の物流プロセスの改善

■業務の魅力

当社は米国、中国、インドネシアなどにも拠点を展開しており、ロケーションを決定する企画段階から生産準備〜量産〜客先納入まで、工程全般に関

わる部分をコントロールする醍醐味がございます。

将来的には各拠点へ出張し携わる可能性もあり、活躍のステージの選択の幅が大きいこともこの仕事の魅力です。

■組織の雰囲気

生産管理部 PJT・生産企画室:7名(男性4名、女性3名／40代1名、30代2名、20代4名)

■歩めるキャリア

当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。

総合職としての採用であり、将来的には海外拠点や管理系の他部署で活躍することも、生産管理として長期的に専門性を極めていくことも可能です。

■当社の特徴

◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車およ

び2輪メーカーと取引。

◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向

上を図ることで自動車の進化を支えています。

◎中長期経営計画(2023-2027年度)

主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正

販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期

的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。

・生産管理のご経験(業界不問)

・英語力の素養がある方(目安:TOEIC600点程度)...入社時に英語力は必須ではございませんが、英語力の基礎レベルをお持ち

の方は歓迎します。

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

想定月額:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円/想定勤務日数:20日

※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

・残業:30時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜17日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、年末年始休暇(9日程度)、夏季休暇(9日程度)、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、

産前・産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 公共交通機関(上限40,000円／月)、マイカー可

住宅手当:有 結婚住宅手当(3年間30,000円／月)※規定有り

家族手当:有 扶養家族手当 ※規定有り

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生その他欄参照

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場、人事)⇒2次面接(役員) ⇒内定

※面接はオンライン

面接回数: 2回

筆記試験: なし