【初期配属豊田／12月以降・博多配属】ワイヤーハーネス設計開発◆賞与5.7か月分#32-11

※折衝業務経験経験、自動車メーカー、自動車部品製造業、電気機器製造業でのエンジニア経験者歓迎!※

【研修制度充実／世界30か国以上／グループ会社100社以上／従業員20万人以上／売上1兆円6,423億円(ハーネス事業全体)】

■業務内容:

・開発設計業務

・自動車に必要不可欠なワイヤーハーネス開発設計業務

・客先へ提案／協業しながら、先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から量産化を行う最前線業務

*2026年11月までの入社者は豊田技術センター(豊田)へ配属となります。2026年12月に博多技術センター開設予定のため、博多へ転勤いただきます。

12月以降の入社者は博多技術センターへの配属となります

■入社後のキャリアイメージ:

3年を目途にOJTにて担当として開発の初期構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として

設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。

■採用背景・業務の特徴:

・自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車

両構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。

・苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感(コミュニケーション／チームワーク)、また、自身が成長できる(

プロフェッショナル)環境があります。

また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり、ぜひあなたの声を待っています。

■働きやすい環境:

当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、

育児休暇取得率女性100%・男性100%(全て25年度実績)、とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴:

国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎え

る自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

・PCスキル(Excel、PowerPoint等Officeソフト)

・折衝業務(社内外問わず)経験

・自動車メーカー、自動車部品製造業、電気機器製造業でのエンジニア経験者

・顧客、社内との日程調整／交渉ができる方

・電気、電子、機械 専攻希望の方

・海外現地スタッフと業務遂行できる英語スキル(TOEIC(R)テスト400点以上希望)

・3D_CAD操作の経験有(CATIA推奨)

・樹脂成型、金属成形技術の知識

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

■Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※ご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

■キャリア採用HP

面接回数: 2回

筆記試験: あり