【加須／面接1回】設備設計(機械設計)ブリヂストンG／国内トップシェア／創業50年以上

ブリヂストングループ安定基盤／国内トップシェア製品／生産設備・機械設計／自動化・省人化推進／社内設備の設計〜立上げ／グローバル拠点連携

／教育充実OJT／高品質ものづくり

■職務内容:

建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社にて設備設計の業務をお任せ

します。具体的な業務としては以下を想定しております。

・社内生産設備の設計(機械)から立上げ稼動のフォロー

・生産性改善のための要素技術開発(省人・省力、自働化など)

・製造、生産技術からの依頼を受けて既設設備への改善活動

・協力会社(装置メーカ様)の進捗管理

・国内外のサテライト工場の設備維持管理

・担当設備の予実管理

■募集部署の年齢構成:

課長50代 メンバー:50代1名、40代4名、30代2名、20代2名

■業務の魅力:

同社のモノづくりでは人の手で行われる作業が多いため、省人化に向けた設備投資を積極的に行っております。

設備保全は別担当となるため夜勤は無く、出張も殆ど無いためワークライフバランス重視の方にお勧めです。

■研修制度:

基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に

則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。

※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。

キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。

■当社の特徴・魅力:

・国内トップシェアを誇る製品:流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです

。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり

、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指していま

す。

■必要経験:業種未経験歓迎!

・設備設計の実務経験

・機械設計の実務経験

・自働化設備の設計経験

想定年収:450万円〜560万円

月給:240,000円〜270,000円

月額(基本給):240,000円〜270,000円

月給は260,000円〜350,000円(基本給+各種手当)を想定しています。

※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

◆昇給年1回

◆賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:30〜10:00、15:00〜17:30

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

月残業平均10時間程となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、夏季休暇、有給休暇

※祝日は会社カレンダーに準ずる

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 20000円〜上限35000円※条件有

家族手当:有 18000円〜上限30000円※条件有

厚生年金基金:有 ブリヂストン厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時教育(OJT制度)、階層別教育

■自己啓発(費用補助) 他

■選考フロー:

書類選考→適性検査→面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり