【愛知/大府市】工程設計◆プライム上場G◆自動車部品メーカー◆年間休日121日◆年収430万円〜

年収450〜550万円 愛知県大府市 正社員

株式会社富士プレス

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募集要項

企業名株式会社富士プレス
職種機械設計
想定年収年収450〜550万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県大府市
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜東証プライム上場グループ/連続黒字決算で優良安定メーカー/大手自動車関連メーカーに優良仕入先として選ばれる技術力/ワークライフバラン

ス◎〜

■魅力の要約

・東証プライム上場アルコニックスグループの安定基盤

・デンソーより「プロミネントサプライヤー(優良仕入先)」認定を受ける技術力

・工程設計だけでなく工法開発、原価改善、量産立上げまで一貫して携われる環境

・年間休日121日、フレックス勤務制度あり

・平均勤続年数12.4年、有給取得率86.8%

■募集背景

パワートレイン系部品の需要拡大に伴い、生産体制強化を目的とした増員採用です。

単なる工程設計ではなく、量産立上げや工法開発まで関われるポジションとしてご活躍いただきます。

■業務詳細:

・量産に向けた工程設計(加工フロー・工程条件の検討)

・量産立ち上げに向けた技術検討(品質・コスト・生産性のバランスを考慮)

・原価検討および見積作成

・加工方法(プレス加工等)の検討および工法提案

・量産立ち上げに関する日程管理、関係部門との調整

プレス金型の設計・製作からプレス加工・組み付け検査まで一貫して手がけているため、設計〜量産までつながった視点で工程設計に携わることがで

きます。

■入社後のイメージ

入社当初は、これまでの生産技術・工程設計経験を活かしながら、当社製品(電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパーなど)やプレス加工特有

のノウハウをOJTで習得していただきます。その後は、担当製品を持ち、顧客や社内設計部門と連携しながら、試作〜量産立ち上げまでを一貫してリ

ードしていただきます。

■キャリアパス

担当⇒係長⇒課長⇒部長と、経験・実績に応じてキャリアアップが可能です。年齢や入社年次に関わらず、能力や成果を評価し、役職登用を行ってい

ます。

■当社について:

・当社は自動車用プレス加工部品(電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー、ホースバンド類など)および金属プレス金型の設計・製作を行う

自動車部品メーカーです。

・エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意とし、主要取引先であるデンソー様から技術力を高く評価され、金属プレス

加工領域では「プロミネントサプライヤー」(優良仕入先)の認定を受けています。

応募資格・必須要件

・製造業における生産技術または工程設計の経験

・図面を読むことができる方

・量産立ち上げ業務に関わった経験がある方

歓迎する経験・スキル

・プレス加工に関する知識または経験

・CAD(CATIA、SOLIDWORKS、NX等)の使用経験

・自動車部品メーカーでの勤務経験

●自動車・機械系など製造業で培った生産技術・工程設計のご経験を活かしつつ、長期的に専門性を磨きたい方からのご応募を

お待ちしております。

給与

想定年収:450万円〜580万円

想定月額:315,400円〜386,000円

月額(基本給):279,300円〜335,400円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:36,100円〜50,600円

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回/計78〜130万円実績

■モデル年収

20代後半

年収430万円

30代(係長職)

年収550万円

40代(課長職)

年収670万円

50代(部長職)

年収820万円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:30〜15:30

フレキシブルタイム:有 7:00〜9:30、15:30〜20:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日休み・その他(当社カレンダーに基づく)

GW・夏季・年末年始休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規程による支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生欄を参照ください

退職金制度:有 退職金共済加入※入社2年目以降対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別教育をOJTと社外教育を組み合わせて行っています。業務に必要な資格取得については会社負担で

す。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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