【名古屋】設計開発<電動車用電装部品>先行・量産開発/賞与5.7ヶ月/世界トップ級シェア#42-11

年収550〜950万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

住友電装株式会社

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募集要項

企業名住友電装株式会社
職種機械設計
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒451-6017 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー20階
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.7ヶ月分/ワイヤーハーネス世界トップクラスシェア/従業員26万人/働

きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要

新規開発車両に向けた電動車用電装部品(電池パック内モジュールハーネス、バッテリー・バスバー・モジュール)の開発設計業務をお任せします。

<具体的には>

・先行/量産技術開発を社内関係部署と連携しながら推進し、顧客への構想/技術提案などを通して受注活動

・受注後は車両開発スケジュールに応じた試作対応など量産化までの立上げ対応。

■入社後

開発アイテムにおける設計や製品評価に関わる業務全般を実施頂きます。

将来的にはリーダー/マネージャーとして後輩育成や組織管理もできる人材として成長して頂きます。

特に初期教育後は、スキル、職位に合わせて様々な教育プログラム(e-Learning含む)を準備しています。あなたのキャリアプラン実現に向けて全面

的にサポートします。

■採用背景・業務の特徴

住友電装は自動車用ワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスシェアにあります。

自動車業界は100年に一度の変革期と呼ばれ、CASEに対応する商品・開発・サービスが自動車部品メーカーに求められています。我々の担当部品であ

る電動車用電装部品はこれらのニーズに応える重要部品であり、CASE時代が到来する事により更に飛躍する分野です。

是非、私達と最先端のクルマづくりに携わって行きましょう!

■働きやすい環境

平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100%・男性100%(全て25年度実績)とWLBを整えやすい

環境です。

■企業魅力

・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メー

カー

・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。

・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有

・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。

応募資格・必須要件

・自動車に強く興味を持つ方

・開発設計業務にたずさわりたいという強い意欲/こだわりを持つ方

・一般的なOFFICE操作可能な方

歓迎する経験・スキル

・自動車関連製造業でのエンジニア経験を持つ方

・コミュニケーション力に自信のある方。

・チームでリーダーシップを発揮できる方。

〜第二新卒歓迎◎/業界経験不問・職種経験不問〜

※複数ご興味のある案件がある場合は、複数案件ご応募いただくことも可能です

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

選考について

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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