【西尾市】電動化車両向け熱マネジメント、熱交換器関連事業における新製品・生技開発<サーマル>●

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜

カーボンニュートラル、電動車の社会において世界一のサーマル事業を目指し、一緒に新製品と新生産技術の開発に取り組む仲間を募集しています。

■業務内容:

サーマル分野の新製品の工程・生産技術開発に社内外の専門家や関連部門と連携して推進いただきます。

製品開発の最上流での議論を通じて、競争力ある製品、作りやすい製品の切り口を明らかにし、工程・工法や要素技術を開発推進します。新製品には

電動車及び社会の熱課題解決に向けサーマルマネジメントのモジュール製品、熱交換器、バルブといった多岐にわたるテーマがあります。

■業務のやりがい・魅力:

・製品開発、生技開発のスキルや業務プロセス

・部品加工、ろう付け・溶接などの接合技術、組立や治工具設計

・新製品の仕様、図面、良品条件を固めていくスキル

・新製品、世界最高水準・未だかつてなかった製品の最初の試作品から量産品としてグローバルに出していくまでの経験を通じ、お客様や社会に貢献

していくやりがいを実感できます。

■組織ミッション:

将来のサーマル事業の新製品とその生産技術の開発に取り組んでいます。室としては総勢64名が所属しており、

新製品・生産技術開発の最上流の職場として製品・工程構想、戦略立案、新製品開発を担う技術者から

試作・特殊加工開発を担う技能者まで幅広くかつ高度な専門性を持つスペシャリストの集まる職場です。

■職場紹介:

キャリア入社の方は、室内に2名(ガス器具メーカ、自動車業界)在籍

製品開発・設計部門、製造・生産技術部門、工機部門出身などの技術者や技能五輪で活躍した技能者まで多様なメンバーで構成され、部門横断する人

材が日々、開発を推進しています。

■キャリア入社者の声:

<社会人経験7年目／前職:ガス器具メーカ>

前職とは仕事内容や考え方が大きく異なり、入社当初は戸惑いが大きかったのですが、周りの方々のサポートのおかげで、仕事に慣れ、戸惑いも解消

されてきています。

転職して感じたのは、社員の成長を重視する風土です。これは転職先を選ぶ上での一つの軸でしたが、実際に入社し強く実感しました。

課員の成長を促進する目的の議論の場が設定されており、毎回成長への気づきをいただくことができます。

・製造、工程設計・生産技術開発または機械製品の設計・開発の経験3年以上

・関係者や専門家を巻き込み意欲的に開発に取り組める方

・技術者として原理原則に基づいて新しいアイデアを構想、実現に向けて取り組む方

・新たな領域にチャレンジして取り組める方

・英語力:海外拠点と英語資料による製品、工程や生産技術のコミュニケーションができる※TOEIC(R)テスト600点相当以上

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜1430万円

月給:360,000円〜746,000円

月額(基本給):360,000円〜746,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり