【愛知県刈谷市】ECU検査設備プラットフォーム開発／検査業務改革◆フレックス<モビエレ>

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー〜

■業務内容:

大規模ECU検査装置の新しいプラットフォーム開発と具現化をお任せします。

・将来ECU製品検査手法の検討(自己検査・AI活用など)

・新検査装置の全体構成およびソフト／ハード共通仕様検討

・同仕様書の作成

・新検査装置のプロト試作機の開発・評価

・次期型新製品ラインへの導入

検査関連業務(設計〜製造)のスリム化を実現させる開発アイテム検討含めて、将来のあるべき姿の実現にむけた活動推進と開発テーマへの落とし込

みと具現化

■やりがい:

SDVが今後進化するなかで検査の在り方も進化しています。そのなか、グローバルに使われる新たなコンセプトの検査テスタと運用システムを一から

作り上げることができ、更に最先端の製品機能／性能に合わせた新しい検査手法を開発できます。

具現化としてのシステム／ソフトウェアアーキテクトから要件定義〜仕様検討はもちろん、品質評価、グローバルな運用システム開発など、メカ／エ

レ／ソフトと様々な業務を通じて強みとなるスキル構築ができます。

■採用背景:

自動車の電動化と安心安全なモビリティの実現に向けて、様々な車両制御ECUの機能統合が急速に進んでおり、今後のECU製品はソフトウェアの大容

量化・多機能化はもちろんのこと、その進化のスピードもより一層加速していくと考えられます。

そのため、大規模なECU製品の開発・製造プロセスも、こうした進化に対して柔軟かつ迅速に追従できる基盤技術が必要となっており、製品品質に関

わる検査設備においては、あらゆるECU製品をカバーできるアーキテクチャへの刷新と、ECUの進化に素早く追従できる新たな検査設備のプラットフ

ォームの開発を推進しています。

私たちと一緒に、モビリティの進化に貢献頂ける仲間を募集しています。

■組織ミッション:

事業グループ全体(グローバルを含む)に貢献する製造技術の先行開発により、製造の付加価値向上をミッションとする総勢25名強の室組織で、検査

工程の技術企画・開発・展開支援を担当する課への配属を予定しています。

■組織構成:

◎キャリア入社比率:50%

ソフト業界での知識・経験を活かし新テスタPFをアーキテクチャ開発および開発に必要な運用からの要件定義抽出、しくみ改革に活躍させています。

・電気電子・情報系、理学系(物理・化学)の基礎知識を有する方(大学卒業レベル)

・ソフトウェア開発経験3年以上(オープンソース活用やアーキ設計の経験のある方歓迎)

・電子回路基板製品の検査設備開発の経験

・生産技術の経験3年以上(特に電子製品歓迎)

・プロジェクトマネ‐ジャー経験者

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜1070万円

月給:360,000円〜600,000円

月額(基本給):360,000円〜600,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり