船舶設計エンジニア◆年間休日126日／スキルUP、サポート◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード上場

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／設計請負率60%／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／離職率5%以下／スキルア

ップ◎】

■業務内容:

◇船舶関連の製品設計者として艦船・船舶、およびこれらに搭載される機器及び装置類の新規製作などをお任せいたします。

◇プロジェクトの進行段階や、適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。

※ご経験や入社後の成長により、本人意思を尊重した上で請負管理や教育などもお任せする可能性がございます。設計に専念したい方からマネジメン

トを担いたい方までご応募をお待ちしております。

■評価制度:

◇成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。

◇目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。。

・船舶関連で設計開発業務をお持ちの方(2年以上)

・2D・3DCADでの設計開発経験をお持ちの方(2年以上)

・自動車・家電・設備などに関する知識

・樹脂・板金・金型知識(加工経験など)

・チームリーダー、マネジメント、指導経験

高等学校卒業以上

想定年収:416万円〜600万円

月給:225,000円〜450,000円

月額(基本給):225,000円〜450,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:4.125ヶ月(前年度)

■年収例:33歳／年収700万円(月給43.75万円+賞与)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■取引先企業内で就業する場合は、取引先の就業時間に合わせます。

■残業:月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休暇:年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇(6日)など

通勤手当:有 月額上限80,000円

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 子供手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担

退職金制度:有

定年:65歳 再雇用制度あり:70歳到達を上限

教育制度/資格補助:■新卒研修、中途入社時研修(3D-CAD、座学、取引先向け研修等)

■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談(年2回)

■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等

■選考フロー:書類選考→面接(2回)→内定※変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし