【愛知/刈谷市】フルグラフィックディスプレイメータのTFT要素技術開発<モビエレ>

年収600〜1400万円 愛知県刈谷市 正社員

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種機械設計
想定年収年収600〜1400万円
雇用形態正社員
勤務地〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

※量産製品開発の経験をお持ちの方、ディスプレイデバイスの要素技術開発などの経験をお持ちの方歓迎※

■募集背景:

100年に一度の変革期にある自動車業界の中で、最先端の技術を駆使し、安全、快適な運転体験の提供にチャレンジしています。当部署は、これまで

も世界をリードしてきたHMI製品の技術、知見を活かし、ユーザーインターフェースの革新による顧客満足度の向上と交通事故ゼロ社会への貢献に取

り組んでいます。入社後は、市場、顧客のニーズを先取りした新たなHMI製品の開発/量産化を一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。

■業務内容:

自動車の運転に不可欠なHMI製品(ドライバー席前のスピードメーター等、各種車両情報を表示するディスプレイ)のフルグラフィックメータのディ

スプレイデバイスであるTFT設計・開発をお任せします。

■業務詳細:

◇フルグラフィックメータ用表示デバイス(主にTFT液晶ディスプレイ)の設計

◇ディスプレイ製品の性能および品質評価

◇顧客との仕様調整、技術折衝

◇関係会社、国内外仕入先との協議、調整、交渉

◇社内各部門との連携、調整(スケジュール・課題調整含む)

◇試作/量産に向けた図面作成、検査仕様策定

◇プロジェクトの日程・進捗管理

◇市場・技術トレンドの調査

◇新技術の探索、技術ロードマップ策定

■やりがい・魅力:

◇担当した製品が世の中で販売され、実際に目にすることができるため、やりがいを感じられる

◇ディスプレイの材料・光学・構造・プロセスから、HMI製品に関する設計スキル全般まで、幅広い技術知識や開発スキルを身につけることができる

◇デバイスを製品に反映させる過程を経験することで、技術的な課題解決力や開発業務の推進力が身につく

◇車両メーカー、関係仕入先、社内関係部署との連携を通じて、エンドユーザ・技術・設計の各視点からモノづくりに携わることで、商品性・品質・

特許・法規制など幅広い知見を得られる

◇国内外の拠点を活用したグローバルな製品開発に参画できる環境

◇社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性をさらに高められる

応募資格・必須要件

■必須条件:

・量産製品開発の経験者

・サブリーダー以上の経験者

■歓迎条件:※いずれかの経験

・ディスプレイデバイスの要素技術開発(材料開発、光学設計、構造設計、プロセス開発など)の経験

・車載用ディスプレイや製品の設計・開発経験

・光学特性評価、信頼性評価、EMC評価などデバイス評価・解析の経験

・クロスファンクショナルチームでの業務経験(設計、営業、品質、調達など複数部門との連携)

・海外拠点・仕入先と連携したプロジェクトの業務経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1430万円

月給:275,000円〜746,000円

月額(基本給):275,000円〜746,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円 2680万円

29歳:1690万円 2770万円

32歳:1790万円 2880万円

35歳:1910万円 21000万円

40歳:1390万円 ※管理職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による/引っ越し手当

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援

■ソフトウエアソムリエ制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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