【愛知／刈谷市】フルグラフィックディスプレイメータの先行技術・製品開発<モビエレ>

※量製品筐体設計に関する基礎知識をお持ちで、CADでのモデリング、または熱/強度/振動などのCAE解析を用いた設計検証経験をお持ちの方歓迎※

■募集背景:

次世代メータの開発には、デザイン性・視認性・表示品質・耐久性など、複数の要素を統合する高度な筐体設計力が求められます。また、お客様のニ

ーズをいち早く把握し、要求仕様の整理や製品構想の提案につなげることが、競争力ある製品づくりに不可欠です。

これまでの経験を活かしつつ、新たな技術テーマに挑戦したい方を歓迎します。

■業務内容:

電動化・高度化が進む車載コックピット領域において、次世代メータおよびHMI製品の先行開発に不可欠な筐体設計・製品検証・プロジェクトマネジ

メントを一貫して推進いただきます。

■業務詳細:

◇次世代メータ・HMI製品の筐体(樹脂／金属)設計と先行開発

・顧客/OEMの要求、将来コックピットトレンドを踏まえた製品コンセプト構築

・樹脂／金属筐体の構造検討、モデリング(CAD)、作図

・熱・強度・振動などのCAE解析および実機評価

・ディスプレイ部品含む多層構造の最適化検討

◇プロジェクトマネジメント(QCD管理)

・製品設計、試作、評価フェーズの計画立案と遂行

・仕入先・関係会社との仕様交渉、技術調整

・各技術部・製造部・品保部・営業部・企画部など社内関係者との連携

・図面／検査仕様／成果物管理および開発日程管理

◇新技術を活用した業務品質・開発効率向上

・CAD/CAE・生成AI・DX・Power Apps等を活用した効率化推進

・感性品質(見栄え・視認性・音など)を考慮したHMI設計アプローチの実践

・新機能／新構造のアイデア創出および特許検討

◇市場ニーズを踏まえた先行企画および顧客提案

・OEMへの製品構想提案、PoCでの仕様構築

・市場・顧客の声をフィードバックし、先行開発ロードマップへ反映

・競争力確保に向けたコスト(VE)検討

■やりがい・魅力:

◇ユーザーが最も目にするメータ設計で製品体験に直結

◇次世代HMIメータを企画・構想段階から担当

◇筐体・表示構造設計からCAE・評価まで幅広く習得

◇先行〜量産まで一貫して関与し達成感を得られる

◇OEM折衝やグローバル開発で提案力・視野を拡大

製品筐体設計に関する基礎知識を有し、かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方

・CADでのモデリング、または熱／強度／振動などのCAE解析を用いた設計検証の経験

・顧客または社内関係者との技術調整・交渉を伴う開発業務経験

・メータ・HMI製品、ディスプレイ関連製品の設計または開発経験

・樹脂/金属筐体に関する構造設計、材料選定の実務経験

・CAD(2D/3D)によるモデリング・図面作成の経験 他

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1430万円

月給:275,000円〜746,000円

月額(基本給):275,000円〜746,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円 2680万円

29歳:1690万円 2770万円

32歳:1790万円 2880万円

35歳:1910万円 21000万円

40歳:1390万円 ※管理職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による／引っ越し手当

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援

■ソフトウエアソムリエ制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり