【西日本エリア】機械設計※FA・ロボティクス◆技術継承推進/土日祝休み/フィジカルAI領域に携われる
株式会社MAZIN
大塚テクノ株式会社
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| 企業名 | 大塚テクノ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒771-0360 徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■業務内容:
リチウムイオン電池向けの安全装置(ブレーカー、超小型サーマルプロテクター)における新製品の企画、開発をお任せします。大手電子機器メーカ
ーからの製品改良依頼や、新製品開発依頼に合わせて、チームで研究開発プロジェクトを推進します。
具体的には・・・
新規開発、量産化に向けて
◇CADを使用し製品設計、試作品成形・評価
◇機械・原料選定、メーカーへの発注、特性試験(温度、曲弾性、強度、耐久性などの測定)などをお任せします。
※市場ニーズに合わせ、更なる小型化の検討や、大きな通電容量に対応した製品開発にも挑戦中です。
■当社の特徴:
・「大塚製薬グループ」の一員として、医療器具分野をはじめとして、機能性高分子材料、成形加工技術をタイアップした電子部材等の精密成形品を
開発してきました。
・医療関連製品、精密関連製品の両分野にわたり、グローバルな事業を展開しております。
・プラスチック製造/加工業では、国内トップクラスの実績です。安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置
を生産する鳴門第二工場の操業をスタート。
・当社の品質、そして安全性の高さは、多くのお客様から信頼を獲得しております。
■職場風土:
・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しており、本人の努力次第では若手社員でも昇格できます。実際に、45歳にして執行役員に就任した営業
部長の実績もございます。
・若手社員にも、大きな仕事を任せる風土です。新製品の開発にチャレンジし、生産設備等の改良に携わることで、「より良いモノづくり」に関わる
ことができます。ご自身の業務が成果に繋がり、会社と一緒に成長できるという、何物にも代えがたいやりがいを得られる環境です。
・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける
魅力がございます。
・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われております。当社のお取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりで
す。「こうであるべき」という既成概念を捨て、広い視野を持ち、お客様のニーズに合った開発を進めなければなりません。
・機械系や化学系の学部出身の方
・機械設計の実務経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:400万円〜450万円
月給:220,000円〜250,000円
月額(基本給):220,000円〜250,000円
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※平均6ヶ月前後の支給実績
就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業平均月20h程
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
有給休暇(有給取得率83%)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
※法令で定められた5日(夏季休暇)以外に、有給取得奨励日としてGW及び年末に合計5日程度
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:有 再雇用制度あり(原則65歳まで)
定年:60歳
教育制度/資格補助:新入社員研修、管理職研修、資格取得奨励金
■選考フロー
書類選考→面接(2回)+SPI試験→内定
※面接交通費補助、入社決定後の引っ越し補助(全額可)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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