【愛知県刈谷市】車載画像センサのECUシステム設計、ハードウエア設計開発◆賞与6.3ヶ月<モビエレ>

年収650〜1250万円 愛知県刈谷市 正社員

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種機械設計
想定年収年収650〜1250万円
雇用形態正社員
勤務地〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

※電子回路設計/大容量通信回路の設計経験者歓迎※

大規模SoCや先端メモリ、高速映像通信ICを使った画像センサのECUシステム、ハードウェアの開発に取り組む仲間を募集しています。

死亡事故低減や安全/安心なモビリティの提供を一緒に実現しましょう。

■業務内容:

自動車の安全技術は、予防安全へ急速に動きつつあり、運転の自動化、衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、当部で開発量産している画像センサによ

り走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。この画像センサ開発において、以下業務のいずれかに関わって頂き

ます。

【画像センサハードウエア設計開発】

・画像センサ、ドメインコントローラのECUシステム設計、カメラシステム設計

・画像処理SoCを搭載する回路設計・筐体設計

・光学系設計、イメージセンサ制御

・上記設計開発のプロジェクトマネジメント

・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発

■組織ミッションと今後の方向性:

全7つの室で画像センサの開発をミッションに取り組んでいる部署です。総勢200名を越えますが、半数以上がキャリア採用入社の方々が主役となって

活躍されています。

また、本社だけでなく東京、神戸にも開発拠点を構えます。忙しい部署ですが、皆高いモチベーションでチーム一丸となって開発しております。

今回入社頂く方で

・ECUシステム・回路・筐体設計の方は第1〜3技術室への配属を予定しております。

・光学設計やイメージャ制御&ISP設計の方は第4技術室への配属を予定しております。

■募集背景:

歩行者、車両、走路、標識といった多岐の対象物を認識する車載画像センサは、前方だけでなく車両360度のマルチカメラによるセンシングも含めて

普及が進んでおり、今後も機能がさらに向上しつつも安価で成立させる必要があります。

この実現のため、画像センサのECUシステム設計、ハードウエア設計・光学系設計、イメージャ制御等に一緒に挑戦していく仲間となって頂きたいで

す。

今回はその技術者、または技術リーダー、プロジェクトマネジメント推進者として活躍いただける方を求めています。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

・ECUのシステム設計経験

・SoC、マイコン等を用いた電子回路設計経験、高速通信や組込用回路設計

・車載用ECUの筐体設計経験

・光学系の設計経験、イメージャ制御経験

歓迎する経験・スキル

・SoCを用いた電子回路設計の経験

・SerDesやEthernet等大容量通信回路の設計技術

・高速DRAMやEMCの知識

・画像センサのソフト設計経験

・TOEIC(R)テスト600点以上

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:650万円〜1250万円

月給:360,000円〜746,000円

月額(基本給):360,000円〜746,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による/引っ越し手当

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援

■ソフトウエアソムリエ制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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