【神奈川】MLCC研究開発マネージャー(積層セラミックコンデンサ)◆世界的電子機器メーカー
デルタ電子株式会社
スタンレー電気株式会社
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| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー
■担当する業務(概要):
カーボンニュートラルや高付加価値を付与することができる次世代材料開発や材料分析業務
■担当する業務(詳細):
以下から適性に合った業務をお任せします。
・低環境負荷新規材料開発テーマの発掘・企画
・リソースサーキュレーション実現に向けた戦略策定
・量産化にむけた外部材料メーカー、研究機関との共同開発
・低環境負荷材料の混練、成形、表面処理、物性および形態観察評価
・複数の分析機器を用いた材料分析とその解析
・各分野の顧客への技術プレゼン
・知的財産の執筆業務
■仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など):
・全ての製品の源流である材料の開発経験を通して、自分が提案した材料を商品にする喜びを実感でき、世の中にない新しい技術を生み出していく楽
しみとやりがいを実感できます
・世界規模で関心の高いカーボンニュートラルをきっかけに、材料、工法の大変革に携わり、第一人者として活躍できます
・竣工5年の秦野テクニカルセンターでは最新の設備を導入し、最先端技術開発を行っております。その中で材料開発を行うMaterial Lab.では働きや
すい環境づくりを日々行っております
・20代〜40代まで若手から中堅で構成しており、垣根なく自由闊達に意見を言い合えることが特徴です
・中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です
■入社後の中長期的なキャリアパス:
材料の配合・添加剤設計、評価検証、省エネ新規工法の開発に関して経験を積んで頂き、係長としてチームを牽引して頂きます。
その後は、マネージャーまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。
■働き方について:
当社ではフレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて自由に利用できます。在宅勤務は利用可能です。しかし、材料評価や、
業務推進に際してコミニュケーションを取りながら密に仕事をしていくため、部門の殆どの方は出社しております。
■外出・出張の有無:
展示会やセミナーの外出・出張が年に数回あります。共同開発メーカー、外部研究機関への外出・出張は月に1回程度あります。
・大学で有機化学を専攻され有機材料の分析、開発経験をお持ちの方(目安3年以上)
・材料メーカー、分析機器メーカー、コンパウンドメーカー、塗料メーカーでの材料開発・材料分析のご経験
・民間企業にて複数名以上でのチームやプロジェクトを率いたご経験
・自動車関連メーカーでの材料開発・材料評価のご経験
・品質工学を活用した製品開発のご経験
大学卒業以上
想定年収:500万円〜750万円
月給:280,000円〜350,000円
月額(基本給):280,000円〜350,000円
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
※別途下記手当あり(会社規定に基づく)
子ども手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 13:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
・完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)
・年次有給休暇付与日数15日〜20日(入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有
家族手当:有 こども手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
確定拠出年金制度あり
寮社宅:有 借上社宅制度
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
■選考フロー:
書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【神奈川】MLCC研究開発マネージャー(積層セラミックコンデンサ)◆世界的電子機器メーカー
デルタ電子株式会社
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