【愛知/春日井】品質保証★取引先は官公庁/次世代エンジニア募集!世界に誇る電源技術/年休120日

航空用電源シェア9割超／昨年比150%成長／創立50年超／少数精鋭／裁量大／年間休日120日以上／賞与7か月分／【第二新卒歓迎】“手に職”を、電

源技術で。航空機を支える電気エンジニアへキャリアチェンジ!!

航空機用電源の試験・品質保証を担うポジションです。大手企業や官公庁から信頼される安定企業で、柔軟な対応力を武器に急成長中。

■職務内容:

パワーエレクトロニクスのメーカーの同社において品質保証の業務をお任せいたします。

■具体的には:

インバータなどの試験業務

・工場内で試験を行い、データをまとめて成績書を作成。

・不具合発生時には、現地で調査を行い、場合によってはその場で修理

・定期メンテナンスでは、部品交換及びデータ測定。

◎出張が発生します(月に5日程度)

■入社後の流れ:

当社では、製品知識やものづくりの基礎から段階的に学べる研修体制を整えています。

1まずは製品・知識研修

2現場経験豊富なベテラン社員の知見を反映した研修用手順書を使用し、実務に即した指導を行います。

製造現場でのOJTを中心に、約半年間かけて基礎を習得。実践重視の研修内容となっています。

3その後、1〜2年を目安に製造業務全般を経験し、インバーター(ユニット)製品については

・試験手順に沿った動作確認

・試験を行いながらの製品理解

・完成品の検査業務

といった流れで、徐々に担当範囲を広げていきます。約3年かけて独り立ちできる体制です。

◎直近は中途採用割合100%であり、迎え入れる態勢のある職場環境ですので業務未経験でも、基礎から着実に身につけられる環境です!

■当社の魅力:

・少数精鋭で自由な社風、裁量が大きい

・創立50年を突破。船舶分野への参入で急成長中

・年間休日120日以上

・完全週休2日制(土日祝)

・平均有給取得日数13.4日／年

■組織構成:設計課

課長(40代男性)、男性2名(60代、30代)

■同社について:

◎当社は東海地区では珍しいパワーエレクトロニクスのメーカーです。航空機用電源という特殊な電源装置で、官公庁をメインに高いシェアを維持し

ています。

◎同社の強みは大手にはない柔軟な対応ができる事です。大手が引き受けないお仕事を同社の技術力で対応し、信頼を得ています。

■必須条件:下記いずれかに該当する方

・電気系の学部・専攻を卒業された方

・電気設計、回路設計の経験のある方

■応募者へのメッセージ:

育成前提での採用です。丁寧な育成体制でフォローいたしますので、未経験でも安心してください。

<業界未経験歓迎><第二新卒可><職種未経験歓迎>

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:250,000円〜330,000円

月額(基本給):190,000円〜230,000円

その他固定手当/月:60,000円〜100,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2023年度実績:7ヶ月)

■モデル年収例:

・年収490万円／26歳経験3年

・年収610万円／31歳経験6年

・年収820万円／42歳経験15年

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◎年数回土曜出社有(会社カレンダーで決まっています)※年間休日は120日ですので安心ください。

◎GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇

※土曜日出社を有給取得されている方もいます。

通勤手当:有 ・上限3万円／月

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

・社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:・研修制度(職種別／階層別研修)

■選考プロセス:

・STEP1:書類選考

・STEP2:1次面接／人事による面接※遠方の場合はZOOMでも可(当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について)

・STEP3:2次面接／社長による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)

・STEP4:合否連絡

面接回数: 2回

筆記試験: なし