【名古屋】産業用印刷機の開発(メカ/欧州機械規則・機械安全対応)◆英語活用・海外出張有※10260

年収500〜1000万円 愛知県名古屋市 正社員

ブラザー工業株式会社

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募集要項

企業名ブラザー工業株式会社
職種機械設計
想定年収年収500〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒467-8562 愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆東証プライム/離職率1%台/「働きがいのある会社」連続認定/無借金経営◆

当社は産業用コーディング&マーキングおよびデジタルプレス分野において、グローバル市場向けのプリンター製品を開発しています。食品や医薬品

、工業分野など幅広い業界で使用されており、今後も安定した成長が見込まれる重要事業です。

近年は欧州を中心に安全・規制要求が高度化しており、法規制を正しく理解し設計に反映できる人材が求められています。本ポジションでは、UK子会

社など海外拠点と連携しながら、機械安全や法規制対応を担当いただきます。

■担当業務

成長事業である「産業印刷機器」の開発をお任せします。

製品ロードマップ遂行や各プロジェクト目標QCDの達成をミッションに、メカ系エンジニアとして、特に欧州機械指令、機械規則に適合した製品設計

・開発を主導するポジションです。

■仕事の進め方

開発初期から製品仕様やアーキテクチャの検討に関わり、メカ・ソフト・エレキ・評価各チームと連携しながら、規制要求の整理や適合方針の策定、

設計への具体的な反映を進めます。

設計レビューや課題検討の場で専門的な意見・提案を行うほか、評価・品質部門とも連携して適合性確認やリスク評価も実施します。

※海外拠点とは主に英語での議論や調整を行い、オンライン会議や場合によっては出張も行います。

■将来的なキャリア

欧州機械指令、機械規則およびサイバーセキュリティ領域の専門性を軸に、まずは製品開発における法規制対応の中核メンバーとして活躍いただきま

す。

その後、複数プロジェクトを横断して規制対応をリードする立場や、設計・ソフト・評価部門と連携した全体最適の推進役として、影響範囲を広げて

いきます。

将来的には専門性深化に加え、マネジメントやグローバル規格のキーパーソンとしてのキャリアも選択可能です。

■やりがい

欧州機械指令、機械規則やサイバーセキュリティなど今後重要性が高まる分野で、知識提供にとどまらず製品開発に深く関われる点が大きな魅力です

。自身の提案が製品仕様や設計に直接反映され、事業価値として形になる実感を得られます。

■働く環境

・フレックス活用

・海外出張有(平均2-3回/年)

・年次有給休暇消化率82.0%

・男性の育児休職取得者数86名(2024年度)

応募資格・必須要件

◇産業用機器メーカー、産業用印刷機メーカー出身者歓迎◇

■いずれも必須

・法規関係(CRA、機械規則)の知識、安全性を考慮した設計ができる方

・メカエンジニアとして新製品開発の開発と立上の経験

・製品の製品評価・不具合解析経験

・金属やプラスチックなどの材料特性や加工方法に関する知識

歓迎する経験・スキル

・印刷機や類似の機械装置の設計経験

・英語でのコミュニケーション(MTG/メール/文書作成)が行える方

★欧州子会社やアジア関連工場と一緒にPJTを運営していくグローバルな環境です

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1000万円

月給:260,000円〜450,000円

月額(基本給):260,000円〜450,000円

ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績 6.23ヶ月※

■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

■想定残業時間:通常20-30H/月 繁忙期45H/月程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率99%

年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓

発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。

選考について

■選考フロー:

・書類選考→アンケート+適性検査+SPI→1次面接→最終面接

※オンライン面接可

※一部エンジニアポジションではSPIと合わせてソフトスキルテストを実施します

※対面面接の場合、交通費支給あり(選考案内時にご確認ください)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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