【刈谷】<開発上流から品質を作り込む>産業用プリンタの品質保証・QM推進◆グローバル活躍※11146

年収500〜1000万円 愛知県刈谷市 正社員 未経験歓迎

ブラザー工業株式会社

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募集要項

企業名ブラザー工業株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収500〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒448-0803 愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【東証プライム上場/残業10‐15h/離職率1%台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場合、引越代会社負担(規定有)】

産業用プリンターの品質保証をお任せします。

★求人の魅力★

〜開発上流から品質を作り込む品質保証〜

不具合発生後の対応ではなく、新製品開発の設計段階から参画。設計品質・製造品質・市場品質まで一貫して関わり、品質の源流づくりを担います。

品質保証経験者だけでなく、開発・評価経験を活かしながら製品全体を見渡せる品質保証マネジメントまでキャリアの幅を広げたい方も歓迎します。

〜グローバル市場を支える品質エンジニア〜

海外工場や協力会社との連携、市場不具合対応などを通じて、グローバルな視点で品質保証業務を経験できます(年間1〜2回ほどの海外出張あり)。

■担当業務

製品開発の上流から担当いただきます。

新製品開発において不具合を埋め込まないよう設計の上流から品質保証部門も入り込み、製品の設計品質の作り込み、評価、製造への展開、部品を作

る業者への展開まで見ていきます。

<具体的には>

・新製品開発時の設計品質、製造品質の妥当性見極め

・関係部門と連携した国内外の市場問題対応

・国内外の生産工場、協力会社の品質改善、製造工程監査業務

★品質保証については社内で十分な活動を行っており、業界内でも上位の体制を整えています

■仕事の進め方

業務はプロジェクト単位で行われ、メカ、ハード、ソフトの担当者とマネージャーがチームを組んで進めます。一人の担当者が複数のプロジェクトを

兼務することもありますが、基本的には一つのプロジェクトが終わるまで同じ担当者が継続して担当します。ただし、1年の業務でプロジェクトの割

合は約4割、製品改良が4割、残りがその他の業務(監査など)となります。

■魅力

製品開発において、設計から生産、製造、お客様へのサービスまで全てを見ることができる点がやりがいです。設計の内容にも自分の意見を通すこと

ができ、特化した工程だけではなく、製品として全てに目配せができ、品質に関して判断・ジャッジができる部門である点も魅力です。また、海外工

場への監査や、お客様先での不具合調査など、海外に行って仕事をする機会もあり、グローバルに活躍できる点も魅力です。

応募資格・必須要件

◇業界未経験歓迎◇

■必須:いずれかを満たす方

・開発または品質保証のご経験

・機構製品の動作評価・品質評価経験があり、耐久試験、信頼性試験、機能評価、不具合解析のいずれかの実務経験

歓迎する経験・スキル

・品質基準の設定や評価方法の検討などのご経験

・製造プロセス、材料特性に関する理解

・品質管理ツールや手法(例:FMEA、FTA、6シグマなど)の実践経験

・ISO 9001など品質管理・保証に関する規格の知識

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1000万円

月給:260,000円〜450,000円

月額(基本給):260,000円〜450,000円

※上記想定金額。ご本人のスキル・経験などを考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績 6.23ヶ月※

■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

残業:10-15H程度/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率99%

年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓

発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。

選考について

■選考フロー:

・書類選考→アンケート+適性検査+SPI→1次面接→最終面接

※オンライン面接可

※一部エンジニアポジションではSPIと合わせてソフトスキルテストを実施します

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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