【愛知／豊橋】モータドライブに関わる要素技術開発／創業100年以上の老舗メーカー／残業月平均20時間

〜創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカー／年休126日／ワークライフバランス◎〜

■職務概要

当社のモータドライブ技術全般を見据えながら、新たな制御工学に基づく要素技術開発を企画・推進します。具体的には、モータドライブの高性能化

(高出力密度化・高速応答化)に向けた制御アルゴリズムや回路技術の研究開発を主導します。また将来的な技術開発の方向性を策定し、新製品開発

に直結する要素技術研究を担います。開発チームを率いて技術課題を解決し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する役割を担います

。

■業務詳細

航空宇宙、試験装置、産業インフラ、半導体事業、FAなど、当社が展開する各分野に向けたモータドライブの将来に必要となる要素技術の開発を担当

する。具体的には以下の業務を遂行します。

・モータドライブに関わる要素技術開発の調査・構想・計画立案、および年度開発計画の策定

・モータドライブに関わる要素技術検証ための解析／試作／評価の実施

・開発報告、成果発表、特許提案など開発に関する周辺業務

・事業部門との連携による制御設計支援

・製品不具合に対する事業部への技術支援(出張対応等含む)

・モータドライブ技術を俯瞰した当社技術ロードマップの策定

■やりがい

当部門では、モータドライブ技術開発を行うにあたり同じグループ内のモータ技術者と密接に連携し、最適な駆動システムを共に検討できる環境があ

ります。モータとドライブの両面から技術課題に取り組むことで、より高度な知見を得られることが大きな魅力です。さらに、航空機や試験装置とい

った専門性の高い分野での活躍に加え、クリーン搬送のようなロボット製品などの成長市場への挑戦の可能性もあります。要求される性能や信頼性は

非常に高く、課題解決の達成感は格別です。加えて、若手技術者の育成を通じて組織の技術力向上にも貢献できます。モータドライブ技術の最前線で

、幅広い分野に革新をもたらすやりがいを感じられる環境です。

■働き方

・残業:20時間/月(平均)

・休日出勤:基本なし(出張などの場合は可能性あり)

・出張:1〜4回／月(伊勢出張)

・平均有給休暇取得日数:13日以上

■必須条件:

・モータドライブ技術(モータ制御、パワーエレクトロニクス、インバータ技術)に関する知識や、モータ駆動システムにおけ

る高応答化、高効率化、低損失化に関する基礎知識をお持ちの方

・重電、電機、自動車メーカでのモータドライブシステム設計・評価や、モータ制御アルゴリズム(ベクトル制御、PWM制御な

ど)の開発・実装、パワエレ回路(インバータ、コンバータ)の設計・評価の経験がある方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。

【昇給】 年1回(4月)

【賞与】 年2回(6月・12月) 5.7ヶ月(2026年度)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜16:45

休憩:45分

時間外労働:有

・残業時間:平均20時間／月

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜16日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ビジネスカレンダーによる(原則土日祝日休み)、年末年始、特別休日、年次有給休暇23日(初年度は入社月により5〜16日)、

慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社10年目以降、5年ごと)、バースデー休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 住宅補助手当

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修(階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等)

<STEP1> 書類審査

↓

<STEP2> 1次面接

※合格者のみ2次面接前に適性試験(SPI)を自宅で受験

↓

<STEP3> 2次面接

↓

<STEP4> 内定

※1次面接は、Microsoft TeamsによるWEB面接にて実施。

※2次面接は、対面面接にて実施。

(ご自宅から面接会場までの往復交通費を実費支給)

面接回数: 2回

筆記試験: あり