【愛知/大府市】<次世代製品の開発>車載ECU向けASIC開発※フレックス有/Web面接◇4

◇◆電機、家電、半導体など、異業界歓迎!技術派遣の方も歓迎!次世代車載ECUの開発ができるポジションです!／世界トップクラスの自動車部品

サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境◆◇

■業務内容

次世代の車載ECUに搭載されるASICの開発において、以下のいずれか／複数の業務をご担当いただきます。

・車両要求を踏まえた仕様検討、要求整理、仕様書作成

・ASIC評価項目の検討、評価環境の構築、実機評価

・不具合解析、および設計へのフィードバック

・周辺回路設計

仕様を決めるだけでなく、監査・検証(評価)で品質を作り込み、実機で確かめるところまで関われるため、上流と品質の両方の力が身につきます。

<担当製品>

次世代の車載ECUに搭載されるASIC

※アナログ回路、特に電源ICの割合が多めです。

■魅力ポイント

次世代車載ECUの中核となるASICの評価・立上げを担い、実機で要求適合を確認しながら品質を作り込めるポジション。最新の民生技術を車載品質の

観点で評価し、適用可否や改善提案まで関われます。OJTやレビューで実機評価から評価項目設計・不具合解析・仕様検討へ段階的に領域を拡大し、

アナログ回路×品質の専門性を高められる環境です。

■入社後に期待すること

まず実機評価で進め方を習得し、車載要件と回路理解を深化。以降は評価項目検討や不具合解析を主導し、改善や自動化を提案・推進。将来的にはPL

としてチーム牽引や後進育成も担うことを期待します。

■当社の魅力

◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わ

うことができます。

◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。

◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。

また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。

◇◆電機、家電、半導体など、異業界歓迎!技術派遣の方も歓迎!次世代車載ECUの開発ができるポジションです!◆◇

■必須要件

・アナログ回路設計または実機評価の実務経験がある方

・電源IC(DCDC,PMIC等)の設計/実機評価の実務経験がある方

※自動車に関する業務知識は不問

・LTSpice等の回路シミュレーションツールを用いた解析/検証経験がある方

■求める人物像

・主体的に提案型で動ける方

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜920万円

月給:290,000円〜520,000円

月額(基本給):290,000円〜520,000円

■年収例(30時間/月の残業を含む)

25歳:638万円／30歳:672万円／35歳:832万円

■昇給 年1回(4月)

■賞与 年2回(7月・12月)※平均5.6ヶ月(2024年度実績)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■24年度実績:有給全社取得平均17.2日/年、育休取得率男性87%／女性100%

■春季・夏季・年末年始休暇(各9〜11日)

■各休暇:慶弔・妻出産・産前/後・育児・介護・有給休暇の積立等

通勤手当:有 全額支給(当社規程による)

住宅手当:有 条件に該当する場合

家族手当:有 条件に該当する場合

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度:デンソー技術を研修含む200種類に及ぶ受講プログラム、事例発表(業務効率化、新技術の取

組み等の効果等)、各種講演会、部門・テーマ別研修等

■資格補助:資格取得支援制度有

<面接は全てWeb(Zoom)で実施します>

■書類選考

■適性検査(SPI・TAL)※期日までに必ずご受験ください。

■1次選考:面接(Web)■最終選考:面接(Web)

面接回数: 2回

筆記試験: あり