【群馬】メモリテストシステムのプラットフォーム開発◇半導体試験装置世界シェア1位/舘林熊谷アクセス◎

年収550〜1100万円 群馬県邑楽郡明和町 正社員

株式会社アドバンテスト

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募集要項

企業名株式会社アドバンテスト
職種機械設計
想定年収年収550〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒370-0718 群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
年間休日127日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【U・Iターン歓迎!転居を伴う場合、引っ越し手当有!/半導体試験装置世界トップ級シェア/熊谷・館林近く※マイカー通勤可】

■概要:

メモリテストシステムのプラットフォーム開発及び、インテグレーション開発に携わっていただきます。担当領域はメモリテスタの「プラットフォー

ム(箱・インフラ側)」の開発であり、100kWクラスの電力を消費する大型装置が代表的なシステムです。ベースとなる素養は電気系ですが、FPGA

・ソフト開発・機械設計等の専門部署と連携しながら開発を推進します。

■業務内容:

・メモリテストシステムの新規プラットフォーム開発

・既存プラットフォームへの新規インテグレーション開発

・インテグレーション後の製品評価、市場対応、生産対応、保守

メモリ・テスト・システムの部品・構成登録、自己診断プログラム開発、生産移管、マニュアル作成、製品認定・System評価、システム保守管理、

市場対応等、職務は多岐にわたりますが、希望、スキル、経験を踏まえてご相談のうえで担当業務を決定します。

入社後まずは、半導体試験装置の製品評価業務において、装置の性能評価および品質検証(安全認証:SEMI/EMC対応を含む)を担当していただきま

す。将来的には、新規半導体試験装置の製品開発において、関係部署と連携しながら開発を推進していただくことを期待しています。

■やりがい:

・ユーザー、海外販社、テクノロジー部門、ソフトウェア部門、SE・Field Service部門、製造部門など様々な関係者と協力しながら、目標を達成する

やりがいのある業務

・多岐にわたる業務と関係技術部門との協力の中で、幅広い技術力を身に付けられる

・メモリテストシステムの売り上げに直接貢献するため、目に見える形の成果を得られる

・想定残業は月20h程度、必要に応じテレワークも可能

■同社について:

半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備え

ています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良

法人(ホワイト500)にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。

応募資格・必須要件

■必須条件:(下記いずれか)

・半導体試験装置、半導体製造装置等の開発経験

・近しい装置(工作機械や搬送装置などの大型電気システム)における電気設計経験

歓迎する経験・スキル

・SEMI認証他、安全認証・安全設計に対する知見

・半導体試験装置、大型試験装置他の製品評価の経験

・試験装置他の自己診断プログラム開発経験

・FPGAの論理記述やボード設計経験(別で専門の部門がありますが連携の機会が多い為)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜1100万円

月給:300,000円〜600,000円

月額(基本給):300,000円〜600,000円

※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。

■昇給 : 年1回(6月)

■賞与 : 年2回(6月、12月)※2ケ月分×2回=約4ヵ月分想定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業 月20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■2023年度実績

GW(9日)/夏季休暇(9日)/年末年始(7日)

※有給休暇の付与数は、入社月により変わります

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEICなど

選考について

一次:部長、課長2名、人事司会

最終:部門本部長、部長(一次で登場)、人事司会

選考が進んだ方にはバックグラウンドチェックを実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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