【大阪】フィールドエンジニア(空港向けシステム)※マテハン業界9年連続世界シェアNo1
株式会社ダイフク
ユニバーサル株式会社
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| 企業名 | ユニバーサル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | サービスエンジニア |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル8F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【整備士経験を活かしてキャリアチェンジ・デスクワーク中心/大手建機レンタル会社向け業務改善/残業月10h・年休125日・土日祝休み/福利厚生
充実/健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)認定】
整備士としての豊富な知識を活かした、整備内容とコストの適正化および業務改善コンサルティングをお任せします。
■具体的には...
・提携整備工場から上がってくる見積りの精査(部品交換の必要性、工賃の妥当性チェック)
・整備工場に対する価格交渉および適正整備内容の依頼・指導
・車両レンタル会社(クライアント)への状況報告および整備承認の取り付け。
・車両メンテナンスの一元管理システム導入支援、操作説明、問い合わせ対応
※今後立ち上げていく保険以外新規事業のシステム企画・運用・保守の役割も担っていただく可能性もあります。
・整備費用の適正価格帯(標準単価)の策定およびルール作り
・部品交換サイクル(予防整備基準)の最適化提案
・分析結果に基づいた業務フロー改善の企画・立案
■組織構成:
・正社員:5名・契約社員4名(30代〜50代、男女比1:1)の9名体制です。
雰囲気:保険外事業の新規立ち上げにともない直近2年間で入社してきた社員が多数。経歴も様々で、各人の経験や特性を活かし、お客様の業務改善
のために前向きに取り組むチームです。
※柔軟な対応:基本は出社ですが、お子様の体調不良やご家庭の事情など、突発的な事由が発生した際には在宅勤務へ切り替えられる制度があります
。
※役割:現在事業化している大手建機レンタル会社の保有する5万台の車検点検の業務効率化事業の対象拡大にともなうシステム企画・改修。
■同社について:
同社は、法人向け損害保険・生命保険代理業を主軸にコンサルティングを強みとする会社です。その中で本ポジションが属するのは、「保険外事業」
として立ち上げられた、車両整備・メンテナンス領域の業務改善コンサル事業です。
具体的には、建機・車両を多数保有するレンタル会社に対し、整備内容の精査、整備品質を落とさずに整備内容・コスト適正化・業務効率化等を支援
しています。
大手建機レンタル会社が保有する約5万台規模の車両管理業務を対象に事業展開しており、今後は対象拡大・新規事業立ち上げも視野に入れた成長フ
ェーズにあります。
■必須条件:下記いずれも
・普通自動車免許(MT必須)
・二級自動車整備士資格以上
・自動車整備士としての実務経験(10年以上)
・Excelの初級スキル、 整備管理システムや受発注システムの使用経験
想定年収:500万円〜650万円
月給:267,100円〜325,800円
月額(基本給):233,000円〜281,500円
※固定残業手当は月、15時間0分、34,100円〜44,300円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。
【賞与】
基本賞与:基本給2.5ヶ月分を年2回(6月・12月)支給(※)
決算賞与:会社業績と各人の評価により支給(3月)
労働時間区分:シフト制
就業時間:8:30〜18:30(所定労働時間:7時間45分)
勤務パターン例:8:30〜17:30、9:30〜18:30
休憩:75分
時間外労働:有
上記いずれかでシフト勤務となります。昼休憩+15分のおやつタイムを設けています/残業月平均10h程
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
全社員参加の研修のため、年2回土曜出勤あり※翌週中に振替休日取得
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、5年ごとにリフレッシュ休暇
※夏季休暇、年末年始 (年次指定有給休暇と合わせて6日)
通勤手当:有 上限50,000円/月
住宅手当:有 社内規程による※上限35,000円
家族手当:有 社内規定による
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 退職一時金+日本版401K(確定拠出年金)
定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり(最大70歳まで延長可)
教育制度/資格補助:■OFFJT・OJT研修
■資格取得支援制度(学習費50%補助(上限20万円)、受験料全額補助、一時金支給)
■選考フロー:
書類選考(履歴書・職務経歴書)
→1次選考:現場責任者による面接+Web適性検査
→最終選考:役員面接(携行品:最終選考時に半年以内の健康診断書写し)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大阪】フィールドエンジニア(空港向けシステム)※マテハン業界9年連続世界シェアNo1
株式会社ダイフク
【関西エリア】住宅メンテナンススタッフ◆成果が評価に直結/年収1000万円も目指せる
株式会社T-TOP
【箕面/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実/毎月インセン有/社宅有・手当充実/残業20h程度
株式会社IDOM(旧社名:ガリバーインターナショ
【大阪】家具の品質保証(グローバル含めた品質基準整備/改善・監査対応等)*事業変革×仕組作りに携わる
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【東大阪】工作機械のアフターサービスエンジニア◆離職率1%台/土日祝休/フレックス※10467
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