【岡山】医療機器の電子回路設計・評価業務◇圧倒的な成長環境／スキル研鑽◎

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜

■業務内容:

医療機器、理学療法機器の設計開発業務をお任せします。

電気設計担当として、企画部門と調整しながら実現可能性を検討します(電気的観点より)。その後仕様書を固め、メカ・ソフトと連携しながら業務

を進めていきます。

電気的な設計としては、電気・電子回路設計(基本設計〜詳細設計)をはじめ、電気ハード設計全般を担当します。基板設計においては、外注への製

作指示・検収を実施。設計後の工程においては、試作品の製作、各種評価、評価結果から改善検討を実施します。

自社でEMCサイトを保有しているため、EMC試験も担当します。また、市場不具合の解析、改善設計や医療規格認証手続き等も実施していきます。

<入社後について>

当社エンジニアのフォローを受けながら評価、設計変更にご対応いただきます。

<将来のキャリア>

電気エンジニアとして、製品設計の企画〜製品化まで全工程に携わることができます。

■製品:

医療機器(物理療法機器・リハビリ機器・入浴機器)

■ツール／開発環境:

MS Office、CR8000、各種測定器(例:オシロスコープ、スペクトラムアナライザ)、はんだごて

■組織構成:

8名程度(内当社エンジニア2名)

■得られる経験:

(1)設計経験の少ない方でも挑戦可能です。周囲に当社のベテランエンジニアがおり、フォロー体制もバッチリです。

(2)設計開発の全工程に携わることができる環境:開発の上流から下流まで全ての工程を経験し、幅広いスキルを身に付けることができます。

■魅力:

◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度(年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍)

◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境

◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能

◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度

◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼

■必須条件:

・電子回路の設計経験をお持ちの方

想定年収:560万円〜950万円

月給:282,700円〜474,700円

月額(基本給):282,700円〜474,700円

■賞与:年2回(6月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業など

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身20500円、配偶者35000円の負担で社宅

退職金制度:有 確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全国14ヶ所の研修施設にて実施

■教育・自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。(Web面接可)

<エンジニア座談会へのご案内も可能です>

・もっとメイテックについて知りたい

・実際に活躍しているエンジニアの話を聞きたい

・メーカーや自社開発の企業とメイテックは何が違うか整理したい

そんな方には選考中にぜひエンジニア座談会に参加ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり