【ひたちなか市】モノづくり戦略(製造戦略)企画・推進/全社横断ポジション■126休日
株式会社日立ハイテク
伊藤超短波株式会社
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| 企業名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 製造スタッフ |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【業界未経験歓迎/転勤無!製造現場経験を活かし、工程&進捗管理などを担当するライン長へ/業務用超音波治療器は業界トップクラスシェアの医
療機器メーカー/育成前提・フォロー体制充実】
■業務内容:
製造課にて、当社製品の組立工程を管理する製造ライン長としてご活躍いただきます。
まずは製造工程や製品理解からスタートし、OJTを通じて段階的にライン管理業務をお任せします。
・製品生産スケジュール、進捗管理
・生産工程設計、生産工程管理
・作業指導、フォロー
・製造ラインの効率化・改善推進
・製造ラインで発生するトラブル、不具合対応
・生産技術部門との連携
※電動ドライバーを使用した組立作業や、半田作業を一部行います。
■1日のスケジュール例:
・作業指導、作業確認(3割)
・生産段取り(2割)
・トラブル対応(2割)
・出荷処理(1割)
・ライン進捗確認(1割)
・翌日の生産調整(1割)
■配属先情報:
製造課は約20名体制。
月間で約20機種の製品、約60種類の付属品を生産しています。
7〜8割が女性社員で、20〜30年と長く活躍しているメンバーも多数在籍しています。
■職場環境:
・日勤のみ、夜勤なし
・完全週休2日制(土日祝)
・育児や家庭と両立しながら働く社員も多く、時短勤務制度の利用実績あり
・5年連続「健康経営優良法人」認定
■ポジションの魅力:
・製造現場の進捗管理・工程管理が中心で、過度なマイクロマネジメントはありません
・将来的にはライン長、課長代理など上位ポジションへのキャリアアップも可能
・医療・スポーツ・美容分野に貢献する社会性の高い製品づくりに携われます
■当社について:
1916年創業。国内初の超短波治療器を開発した老舗医療機器メーカーです。
超短波・超音波・電気刺激などの物理療法機器を軸に、国内外100か国以上で高い評価を得ています。
60以上の大学・研究機関、医師と連携し、科学的根拠に基づいた製品開発を行っています。
■製造実務経験(3年以上)
※精密機器、電子機器、電気機器、医療機器等の製造現場での実務経験
手作業による組立、はんだ付け、手検査等の工程知識
■現場マネジメント経験
※製造現場でのリーダー、班長、ライン長などの経験
■普通自動車運転免許
■医療機器製造(ISO13485、QMS省令)や薬機法に関する実務知識・経験
■属人化していた作業の標準化・マニュアル化・可視化を主導した経験
■セル生産方式の導入や、新製品の量産立ち上げ経験
高等学校卒業以上
想定年収:466万円〜621万円
月給:333,400円〜444,070円
月額(基本給):285,600円〜380,400円
※固定残業手当は月、20時間30分、47,800円〜63,670円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回/6・12月
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
有給休暇(初年度10日、最高20日)、積立有給休暇(最高60日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年次有
給休暇計画付与制度(5日)あり
通勤手当:有 最大4万円まで支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅・独身寮(転勤者対象)
退職金制度:有 勤続1年以上適用
定年:60歳
教育制度/資格補助:■新入社員時研修
■OJT
■階層別研修
■コンプライアンス研修
■メンタルヘルス研修
■eラーニング
■資格取得支援制度
■選考フロー
・書類選考 →1次面接+適性検査(Web受験)→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【ひたちなか市】モノづくり戦略(製造戦略)企画・推進/全社横断ポジション■126休日
株式会社日立ハイテク
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