【名古屋】設計段階から工法・原価を最適化する技術リーダー◆金属切削・板金加工知見歓迎※11800

年収500〜1000万円 愛知県名古屋市 正社員

ブラザー工業株式会社

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募集要項

企業名ブラザー工業株式会社
職種機械設計
想定年収年収500〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒467-8562 愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆ものづくりの上流から事業を変えていきたい方、新しい技術・工法に積極的に挑戦したい方/東証プライム/離職率1%台/「働きがいのある会社

」連続認定/無借金経営◆

■担当業務

産業用印刷製品における部品の設計段階から、製造容易性やコスト低減を実現する「部品フロントローディング活動」をリードしていただきます。

設計・製造部門やサプライヤーと連携し、最適な部品構造や工法の提案、原価分析、製造プロセスの改善を推進。業務プロセスの標準化やノウハウの

蓄積・展開にも積極的に関わっていただきます。

■仕事の進め方

新製品開発の生産立上げ活動開始前からプロジェクト型で設計部門と密に連携し、設計図面に対して最適な工法・材料の製造提案を行い、目標コスト

の設定に向けた検討を支援します。また、製造提案力を高めるため、少量生産に適した工法や技術の調査・特性把握、用途提案を行います。加えて、

開発部門がより最適な設計ができるよう、各種設計支援ツールの調査・導入・提供にも取り組みます。さらに、目標QCDの早期実現に向けて調達部門

と連携し、国内外の新規業者開拓やパートナー選定も推進していきます。

新製品メカ部品のQCDポテンシャルを最大化するため、上流から多角的な活動を主体的に進めていただきます。

■やりがい

産業用印刷事業の成長を支える“ものづくり力”の中核を担い、事業の競争力を高めるキーパーソンとしてご活躍いただきます。新しい工法や材料の導

入、設計段階からのコスト・品質改善など、裁量を持って自らのアイデアを形にできる環境です。少人数チームでの挑戦を通じて、あなたの技術力と

提案力がダイレクトに事業成長に反映される手応えを感じられます。

■研修体制

・全社共通の階層別・選択型研修やグローバル研修、キャリア開発支援

・OJT、外部研修、部品サプライヤー様ご協力による加工工法や加工現場の理解を深める教育

■キャリアパス

部品フロントローディング活動の推進チームリーダーとしてスタートし、 新製品立上げプロジェクトの製造リーダーや製造機能の統括マネージャーな

ど、部門の中核人材として幅広いキャリアパスが想定されます。

■働く環境

・ 週2回まで在宅勤務可能

・フレックス活用

・年次有給休暇消化率82.0%

・男性の育児休職取得者数86名(2024年度)

応募資格・必須要件

◇産業機器・精密機械メーカーや金属加工サプライヤー出身者歓迎◇

■いずれも必須

・金属切削・板金加工(小ロット)の工法/工程知識

・製品図面の読解力(公差・表面処理・加工方法など)

・リーダー経験(社内外関係者との調整・提案力

歓迎する経験・スキル

・DFM/VA・VEの実践経験

・新工法・新材料の選定や立ち上げ経験

・部品サプライヤーとの協業・調達プロセスへの関与経験

・CADやPLMシステムの操作経験

・機械製品のメカ設計経験

・機械加工以外(樹脂、表面処理、溶接等)の知見

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1000万円

月給:260,000円〜450,000円

月額(基本給):260,000円〜450,000円

ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績 6.23ヶ月※

■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

■想定残業時間:通常10〜20H/月、繁忙期は30H/月程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率99%

年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓

発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。

選考について

■選考フロー:

・書類選考→アンケート+適性検査+SPI→1次面接→最終面接

※オンライン面接可

※一部エンジニアポジションではSPIと合わせてソフトスキルテストを実施します

※対面面接の場合、交通費支給あり(選考案内時にご確認ください)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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