【刈谷市】ECU開発の信頼性評価※次期主力製品向け◆ブレーキシステムで高い国内シェア／250506d

〜ブレーキシステムで高い国内シェア／日本を走る車の多くに当社の製品／フレックス〜

■募集背景:

◇将来のアドヴィックスを支えることになる次期主力製品開発にあたり、従来以上に厳格な判断を行なうために必要な実験・評価業務が急務になって

います。

◇また類似製品も随時開発予定のため、継続的に業務需要が続くと予想しています。

■ミッション:

システムサプライヤーの実験部として、ユーザー満足度と使用環境条件を考慮したベンチ・実車評価、現象解析、鑑査遂行を通じて、システム,コンポ

の技術力・ 競争力・商品性の向上を推進

■主要な業務:

◇車両の使用環境や法規、規格に照らした、ベンチにおけるシステムとコンポの評価、実験、現象解析、性能鑑

◇上記に必要な環境条件の調査、計測・解析技術開発およびデータ蓄積と管理,運用

◇評価に必要な環境整備・ものづくり技能の伝承、これらを実行できる技術者、テクニカルエキスパートの育成

■具体的には:

◇ECU開発における実験評価及び環境整備

◇法規、規格に則ったEMC実験評価

◇EMC実験評価に必要な環境整備及び構築

■当ポジションの魅力:

◇自部署ではECU開発における実験評価・現象解析・鑑査、さらに評価環境を整備・構築することを担い、製品品質を確認する重要なポジションにな

ります。

◇評価のプロとして、より良い製品へ導くために解析手法や技術を自ら考え・駆使する事が重要と考え、常に技術や情報を吸収し習得する事で、自己

成長し続ける事ができる職場です。

◇上記を実現するための後ろ盾となる資格取得など、知識・ノウハウ取得のためのサポートも充実しています。

◇自身が担当した製品を搭載した車両を市場で実際に目にし、そのお客様の笑顔を見たとき、最大のやりがいを感じられます。

■業務での使用ツール:

Microsoft Office (Word・Excel・Power Point)、EMC試験機、オシロスコープ、マイクロスコープ、各種データロガー、その他計測機器、2D/3D CAD(

各種CADソフト、3Dプリンタ等業務改善)

※配属後、上記すべて研修を受けて使用方法をキャッチアップ頂きます。

<MUST>

(1)+(2)を満たす方

(1)電気/制御系の評価・試験経験がある方

※製造業務や派遣・請負業務において、分析・試験などを経験した方も対象となります。

(2)資料作成、データ整理に必要なパソコンスキル

<WANT>

・EMCについての知見がある方

・電磁波に関する知識

・電磁波評価経験

・危険物取扱に関する一般知識

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:225,000円〜380,000円

月額(基本給):225,000円〜380,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月／12月)※賞与支給実績:24年度5.7ヶ月、25年度6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、年末年始・GW・夏季休暇(各10日間程連続休暇)年間休日121日、年次有給休暇、慶弔・リフレッ

シュ休暇

通勤手当:有 規定に応じて支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 規定に応じて支給

厚生年金基金:有 アイシン企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社内規定あり

退職金制度:有 社内規定あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内

外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※1次選考...部門責任者、人事責任者による面接

※最終選考...役員による面接

※1次選考実施前に人事面談が追加される可能性もあります。

※Web面談にて実施予定(選考フェーズや候補者希望等によっては会社見学含めた対面式も可)

面接回数: 2回

筆記試験: あり