【滋賀／犬上郡】自動車部品の評価試験職◇EV需要拡大◇プライム◇古河電工G◇フレックス

◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆

自動車用電子部品(ジャンクションボックス、レーダー、バッテリーセンサなど)の信頼性評価業務を担当いただきます。試験を通じて製品の品質向

上や不具合の未然防止に貢献するポジションです。

<具体的には>

・車載電子部品の信頼性試験・評価の実施

・顧客仕様に基づく試験条件の設定、試験方法の検討

・新製品の評価環境・試験手法の構築

・試験結果の分析および不具合要因の調査・解析

・製品に潜在する課題の抽出と設計開発部門へのフィードバック

・海外試験所や設計・生産技術部門との連携、各種調整業務

\ポジションの魅力／

◎EV化の進展に伴い需要拡大中の車載電子部品に携われる

◎試験担当に留まらず、製品開発や品質向上に直接貢献できる

◎品質管理・品質保証などへのキャリアアップが可能

◎東証プライム上場グループの安定基盤

■職場環境の魅力

・年間休日121日

・有給平均14.6日取得

・9〜11連休の大型休暇あり

・明るく相談しやすい雰囲気

・平均勤続16.4年という定着率の高さ

■組織構成:

・人員:20代1名、30代3名、40代2名、50代5名、60代1名、派遣社員4名、計16名です。

・雰囲気:チームワークの良い穏やかで、質問もしやすい環境です。

未経験の方も活躍いただいております。

■キャリアアップ:

将来的には品質管理や品質保証などにキャリアアップできる環境です◎

■当社の特徴:

◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で

連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。「ステアリング・ロール・コネクタ」など世界ト

ップクラスシェアの製品もあります。

◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリン

から電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。

<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:下記いずれか

・QC検定をお持ちの方(組立や購買、生産管理など実務経験ない方でも大歓迎です)

・検査／評価／品質管理／品質保証いずれかの経験をお持ちの方

・自動車用電子部品の設計開発又は信頼性試験業務

・ノイズ試験業務

・オシロスコープ、データロガー、高精度電源などの試験機器や振動試験機などの環境試験機の操作

・故障解析業務

・他部門との調整能力、コミュニケーション能力を有する方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:310,000円〜400,000円

月額(基本給):310,000円〜400,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月／2025年度実績:4.8ヶ月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均22時間※全社平均

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日〜20日付与)、その他 ※当社カレ

ンダーによる

※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。

通勤手当:有

住宅手当:有 転勤の場合等基準あり

家族手当:有 扶養家族

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険あり

寮社宅:有 独身寮あり(入寮基準あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり