【群馬/27年上期大宮へ移転】半導体試験装置のテクニカルサポートマネージャー◇グローバルに活躍
株式会社アドバンテスト
伊藤超短波株式会社
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| 企業名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収450〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒332-0017 埼玉県川口市栄町3-1-8 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜誰にでも手に取れる、ではなく本当に必要としている人に届けられる物理療法機器/業務用”超音波治療器”シェアトップクラス〜
■業務概要:
上司や先輩エンジニアの指示・フォローのもと、医療機器・ヘルスケア機器の機構・筐体設計および評価・立ち上げ業務を担当します。
■業務詳細:
1 3D設計・モデリング・製図
・SolidWorksを用いたパーツモデリング、アセンブリ修正・流用設計
・基板配置やハーネス引き回しを考慮した構造検討の補助
・2D図面作成(寸法公差入力、BOM[部品表]の作成・更新)
2 試作・評価・テスト
・3Dプリンターや切削部品の手配、試作品の組み付け・検証
・各種信頼性試験(落下、振動、環境試験等)および防水・防塵(IP規格)
試験のサポート
・安全規格(JIS、IEC等)適合評価やEMC対策の補助業務
3 メーカー調整・コスト検討
・部品・金型メーカーへの出図手配、仕様確認・連絡窓口
・製造性(抜き勾配、アンダーカット等)に関する社内エンジニアやメー
カーとのすり合わせ
4 量産立ち上げ補助
・自社工場での量産試作(パイロットラン)立ち会い、課題洗い出しの補助
・作業順序書、組立マニュアル作成の補助および組立治具の導入補助
【この仕事の魅力・やりがい】
●製品を“ゼロ”から創る完成品設計
●設計者のアイデアが製品に直結
●人の健康に貢献するものづくり
●メカ設計者として成長できる環境
■部署構成:6名
配属先のプロダクト開発部は総勢22名おり、プロジェクト毎にメンバーを選抜し量産まで一気通貫で設計します。
■入社後の流れ:
まずは、会社や開発の流れを学んでいただきます。
その後は、製品開発チームに加わり、OJTにて丁寧にフォローいたします。
■当社の特徴・魅力:
現在60を超える大学・研究機関および医師などの協力により、科学的データに裏付けされた治療効果の高い製品開発、治療ノウハウの啓蒙を行ってい
ます。世界各地で開催される医療機器展示会にも積極的に出展しており、国内をはじめ海外100ヶ国以上から高い評価を受けています。
【必須条件】
・SolidWorksを用いた3D CADの実務経験(目安1〜2年以上)
高等専門学校卒業以上
想定年収:467万円〜591万円
月給:333,400円〜421,650円
月額(基本給):285,600円〜361,200円
※固定残業手当は月、20時間30分、47,800円〜60,450円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※能力・年齢などを考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業:月平均10~20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇(最高60日)
他
通勤手当:有 最大4万円/月まで支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 借上げ社宅制度あり(転勤者対象)
退職金制度:有 勤続1年以上適用
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT
■新入社員研修
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■選考フロー:
適性検査・アンケート・筆記試験あり
書類選考・適性検査→一次面接(開発責任者、人事)→最終面接(開発部長、人事部長)→内定
※対面面接でお会いしたいと考えていますが、zoom面接もご相談可能です。
※適性検査はWebでの受検となります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【群馬/27年上期大宮へ移転】半導体試験装置のテクニカルサポートマネージャー◇グローバルに活躍
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