【愛知/新城】『スプレー設備エンジニア』◇設備の開発やロボット自動化にも携われる/

年収450〜600万円 愛知県新城市 正社員 未経験歓迎

BASFINOACポリウレタン株式会社

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募集要項

企業名BASFINOACポリウレタン株式会社
職種機械設計
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒441-1347 愛知県新城市川田字本宮道1-196
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■求人概要

「機械を直すだけでは物足りない」

当社は、住宅や建物の断熱材として使われるウレタン製品の開発・製造・販売を行っています。断熱性能へのニーズが高まる中、より高性能な製品や

施工技術の開発に力を入れており、設備エンジニアの存在がますます重要になっています。

お客様先で設備トラブルを解決するだけでなく、

・もっと使いやすくするには?

・より安定して施工できる方法は?

・自動化できないか?

など、自分のアイデアを設備に反映できる環境があります。

■仕事内容

ウレタン吹付設備に関するフィールドサポート、設備改善、開発業務を担当していただきます。

1設備メンテナンス・出張対応(約70%)

全国のお客様が使用する施工設備のメンテナンスや修理対応を行います。

・設備点検、故障診断 ・部品交換、修理対応 ・設備の分解、組立 ・電話による技術サポート ・お客様先での出張修理

出張は全国が対象ですが、多くても2週間に1回程度です。

訪問期間は2〜3日程度が中心で、案件によっては北海道など遠方への出張もあります。

「機械トラブルを自分の手で解決する」 そんな達成感を味わえる仕事です。

2設備改善・開発業務(約20%)

既存設備の改良やモデルチェンジに携わります。

・設備仕様の検討 ・新機能の企画 ・メーカーとの打合せ ・改善設計 ・性能評価

現場の声を反映しながら、自ら設備づくりに関わることができます。

3自動化・新技術開発(約10%)

今後の省人化・効率化に向けた新たな設備開発にも挑戦できます。

・ロボット施工の検討 ・新設備の企画 ・新原料対応設備の開発 ・試作評価

単なる保全業務ではなく、未来の設備づくりにも携われます。

■組織について

配属先となる技術3課は7名体制です。

ベテラン社員も在籍しているため、設備知識を学びながら成長できます。

■入社後の流れ

まずは先輩社員との同行を通じて、製品知識、設備構造、メンテナンス方法、お客様対応を学んでいただきます。

いきなり一人で出張対応をお願いすることはありません。

十分に知識と経験を身につけたうえで、徐々に担当範囲を広げていきます。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です>

■応募要件

・工業高校卒など理系で、電気や機械に関する知見をお持ちの方

・自動車運転免許をお持ちの方

・出張が可能な方

歓迎する経験・スキル

・設備保全や出張修理の経験者

・電気や機械設計の経験者

・自動車整備士の方

■求める人物像

・幅広い業務に挑戦したい好奇心がある方

・机上と現場の両方で成長したい方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:460万円〜630万円

月給:220,000円〜340,000円

月額(基本給):220,000円〜340,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■賞与:年2回(4.5〜5ヵ月/年)

■昇給:年1回

■年収モデル:詳細は採用条件により個別試算します。

25歳独身...年収472万円

30歳扶養1人...年収587万円

35歳扶養2人...年収644万円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

月平均残業時間:10時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※同社カレンダーに基づく

■年次有給休暇(初年度10日、最大21日)、年末年始、GW、夏期、特別休暇(結婚休暇ほか)、長期連休あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有

家族手当:有 扶養手当、配偶者手当あり(福利厚生欄に補足)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 応相談(入寮条件有)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用65歳まで(特別に会社が認めた場合継続有)

教育制度/資格補助:■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学など

■公的資格援助制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場担当者、人事担当者)→最終面接(事業部長)→内定

※場合によっては選考フローが変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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