【愛知／豊田】<医療×ロボットで社会貢献>介護ロボットの機械設計エンジニア／上流から評価まで一貫担当

〜エンジニアとして成長できる環境あり／約500講座の研修&最先端案件にも携われる／原則チームで配属のため相談もしやすい環境◎〜

■業務内容:

医療・ヘルスケア領域にて、リハビリを支援する医療介護ロボットの設計をお任せします。人口減少が続く日本において、市場としてもホットな”医

療”×”ロボット”に携わり、上流〜下流までを幅広く経験できるポジションです。

■業務詳細

・CATIAを使った医療介護ロボット設計

・技術計算を行いMSoffice文書にまとめる

・試作検討部品の発注、組付、評価

・必要に応じて関連部著に設計箇所の説明をして合意を得る

■入社後のフォロー体制:

入社後は配属に向け、1か月の研修(個人の技術スキルに応じてカスタマイズした研修)を行います。配属後も、年間予算約5億円、500講座程度の研

修など充実。技術面だけでなく、3年後・5年後など年次ごとに目指したい姿(スキル・暮らし等)を記載するキャリアシートもあり、それを元にキャ

リアを描いていくなど、短期×長期双方の目線での育成体制が整っています。

■就業環境:

◇リモート勤務比率30%/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

◇平均年齢は35.8歳。フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、当社社員が周り

に多くいる環境で相談のしやすい環境です。

◇全社平均の転勤率は4%のため腰を据えて働くことが出来ます。その中でも愛知本社の当社は東海エリアの顧客が多くあるため、各拠点の中でみて

も転勤率は低い状況です。

◇評価制度:日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。

■当社の魅力:

◇新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能

大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケテ

ィング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。大学や国などと連携し

た先行開発、技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。

■必須要件:

・CATIA、NX、Creo等のハイエンド3D CADを用いた設計経験をお持ちの方

・CATIA経験を使用した業務経験をお持ちの方

・機構設計のご経験をお持ちの方

■こんな方におすすめ

上流工程にもっと関わりたい方

社会貢献性の高い製品に携わりたい方

※既存チームへ参加するため先輩社員がいて安心です!

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:266,000円〜432,000円

月額(基本給):266,000円〜432,000円

■昇給年1回/賞与年2回(3.0ヶ月分)

■モデル年収(20H残業込み):570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳

※給与は固定給のため案件単価に左右されません

■その他:役職手当あり／時間外手当100%支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均の月残業時間:16.3H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、夏季、GW、慶弔、他

※有休消化率80%

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(寮費補助)※当社規定による

退職金制度:無 企業型確定拠出型年金

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・入社後当社研修施設にて技術研修を実施(研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない

場合も有り)。

・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能

・階層別研修の実施

書類選考→1次面接→2次面接+筆記試験→内定

※土日選考や平日19時以降の面接も対応可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり