【名古屋】<品質基準設計を主導する>成長事業の品質保証◆上流から関与・裁量大/異業界歓迎※11147

年収500〜1000万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

ブラザー工業株式会社

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募集要項

企業名ブラザー工業株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収500〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒467-8562 愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【東証プライム上場/残業0‐15h/離職率1%台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場合、引越代会社負担(規定有)】

■担当業務

ドミノ事業(コーディング&マーキング、デジタルプリンティング)、及び新規事業(スポットクーラー、燃料電池など)の品質保証をお任せします

。

■業務詳細

成長事業と位置づけているインダストリアル・プリンティングの本体と、新規事業を担当する品質保証グループでの採用です。

業務内容は、新製品立ち上げと生産地移管における設計品質検証、試作ステージにおける試作品質検証、生産地(自社工場、社外生産工場)との品質

に関わる生産準備、初生産品質検証です。

新製品立ち上げ・生産移管合わせて年間5〜10アイテムのプロジェクトを数名のメンバーで対応。プロジェクト業務サイクルは半年〜1.5年程度です。

加えて、定常業務として上市後の品質保証(改善/向上)業務を前述の事業領域全体に亘って担当します。

■仕事の進め方

各商材に搭載する技術、前任機種から考える重点品質保証項目を各々で設定、検証方法や工程/検査設計を構築します。開発・部品製造・組立製造・設

備といった関係部門と協力して取り組みます。

■やりがい

品質保証の在り方・仕方がある程度決まっている成熟事業とは違い、成長事業の品質保証には、各々の経験・知見を活かし、自ら様々な情報を収集し

考え、各商材に合った品質基準や品質評価方法を関係部門と議論しながら進めていくという特徴があります。

決められたことを粛々と行うだけではなく、自らが考える品質保証施策を関係部門や自社工場・社外協力会社と合意形成を図りながら展開していくや

りがいがあります。

■キャリアパス

顧客視点に基づく製品・サービス品質の見極め、工場から出荷する製品の品質保証や市場情報に基づく品質改善の経験を積み、事業領域や商材を問わ

ず品質保証責務を担えるリーダーとして活躍いただくことを期待します。専門性を極めるプロフェッショナル人材を目指す方も、マネジメント人材を

目指す方もいます。

■働く環境

・残業0-15H/月、繁忙期は20H/月

・リモート週2回まで可能

・フレックスタイム制度活用

・年次有給休暇消化率82.0%/5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進

応募資格・必須要件

◇業界未経験歓迎◇

自動車、食品、医療機器、化学など、広い業界からのご応募をお待ちしております!

■必須要件:いずれも満たす方

・機械・電気・化学などのいずれかの見識をお持ちの方

・製品開発段階での品質保証(製品評価やデザインレビュー)、生産現場での品質保証あるいは品質管理経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・品質管理に関する知識(QC検定2級相当)

・品質工学、DRBFM、FMEAなどの技術活用経験

・製品開発(メカ/ハード/ソフト問わず)、製造、生産技術いずれかの経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1000万円

月給:260,000円〜450,000円

月額(基本給):260,000円〜450,000円

※上記想定金額。ご本人のスキル・経験などを考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績 6.23ヶ月※

■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

残業:0-15H/月程度、繁忙期は20H/月程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率99%

年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓

発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。

選考について

■選考フロー:

・書類選考→アンケート+適性検査+SPI→1次面接→最終面接

※オンライン面接可

※一部エンジニアポジションではSPIと合わせてソフトスキルテストを実施します

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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