【水素吸蔵合金の新規材料開発／事業化推進】◆カーボンニュートラル◆プライム上場◆フレックス有※319

■募集背景

カーボンニュートラル実現に向け、水素活用技術への期待が世界的に高まっています。当社では、長年培ってきたハイブリッド車用の水素吸蔵合金の

材料技術を基盤に、水素吸蔵合金の新規用途開発を加速しています。既存用途の延長ではなく「この材料で何ができるか」をゼロから構想し事業化に

つなげるミッションです。エネルギー用途での水素活用に着目しておりますが、水素自体に価値のある全く新しい用途についてもプロジェクトを推進

しようとしております。また長年蓄積したデータを活用し、DXによる新規材料探索にも取り組んでおります。今回は上記のような水素吸蔵合金の開発

をリードしながら、グループを牽引いただくリーダー人材を募集します。

■お任せしたい業務

水素吸蔵合金の新規用途開発に関する研究・開発業務、および開発グループのマネジメントを担当いただきます。

<具体例>

・新規用途に向けた技術や用途探索・顧客提案

・水素関連デバイス／システムへの適用検討

・メンバー育成、グループマネジメント(実際ご自身でもモノづくりをしながら、開発PJの推進を担当いただきます。)

・水素吸蔵合金の材料設計・試作・評価

・量産工程に対しての設備選定、導入、及びプロセス開発

※金属を溶かして固めたうえで粉砕する工程で水素吸蔵合金を製造します。

・大学・研究機関・企業との共同開発推進

・開発テーマの企画立案・ロードマップ策定

・社内外への技術プレゼンテーション

■業務の面白み/魅力

エネルギー貯蔵材料開発室は広島県竹原市にあります。竹原は電池材料の生産拠点として工場があり、既存設備を生かしたスピーディーな事業化を行

う事が出来ます。また、竹原内には、「事業創造本部(分室)」「機能性粉体工場」「金属工場」もあり、それぞれとシナジーを持った事業計画や材料

開発を行うことができます。新規の材料探索・開発ということで、試験設備の導入や評価方法の立案など、様々な新しいことにチャレンジできること

が大きな魅力となっています。

■キャリアパス

まずは開発の立場で事業化推進を行っていただきます。先ミッションの達成の後は、引き続き開発として事業化推進に関わる、もしくは企画・マーケ

ティングという形で様々な商材を扱う業務に携わる可能性もあります。

■必須条件:

・メーカー(例:材料・化学・金属・非鉄・製鉄・半導体など)での何かしら材料に関する生産技術、製造、プロセス開発、も

しくは開発のいずれかの経験

■望ましいスキル:

・粉体などの無機材料を扱った経験

・量産の際に導入される設備に関する知見・経験

・マネジメント経験のある方(部下の指導・管理をしたことがある)

・金属材料業界に関する知識・経験がある方

・様々な業界や商材に興味を持てる好奇心旺盛な方

・ラボフェーズから量産立ち上げの経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜880万円

月給:342,500円〜465,000円

月額(基本給):342,500円〜465,000円

【賞与】年2回(6、12月)

※年収は経験／能力等を考慮し決定します

※上記年収は賞与、想定月間残業時間14時間分の手当を含む金額です。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均14h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

通勤手当:有

住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり