【名古屋市中区】構造解析CAEエンジニア/請負50%×大手案件多数/上流工程でスキルアップも叶う

年収450〜650万円 愛知県名古屋市 正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルクロステクノロジー株式会社
職種機械設計
想定年収年収450〜650万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市中区錦1-8-6ONEST名古屋錦スクエア5F
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◎請負案件比率50%以上/上流工程に携われる

◎自動車〜航空宇宙まで幅広い製品で経験可能

◎1400以上の研修とキャリア面談で成長支援

■募集背景

請負案件の拡大に伴い、CAE解析エンジニアを増員募集をいたします。

■職務概要

オフサイト請負にて構造・振動・強度解析などの分析業務を担当いただきます。特定業界、製品に閉じず、幅広い経験・知識を得ることが可能です。

■業務詳細

構造解析モデル作成(メッシュ作成)・条件設定・計算実行・評価・対策検討・計算結果まとめ・客先報告等

■対象業界例

自動車、航空機、ロボット、家電など幅広い製品群の中から、ご経験や志向を考慮し業務をお任せします。

■当社の魅力:

元メーカー系子会社としての培った技術力と産学共同開発や自社開発拠点(R&Dセンター保有)での研究開発力と豊富なノウハウを活かし、技術者と

して長期的にステップアップが可能なスキルを身に着けることが可能です。

■入社後のフォロー体制について

定期的なキャリア面談を通じたフォロー体制があり、理想のキャリア実現を応援します。

■当社の魅力

◎「安定した経営基盤」1兆円規模のパーソルグループの中核会社です。

◎「最先端×豊富な成長機会」取引社数2500社、年間2万案件、大手メーカー就業比率85%、請負比率約50%と幅広い案件がございます。

◎「先端技術にチャレンジ可能」官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件あり、理想のキャリア実現を叶えることが可能です。

\数字でみるパーソルクロステクノロジー/

(1)プロジェクト数7,524件/取引社数2,216件

└当社の強みは多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力です。

プロジェクト数も多く、希望の仕事でスキルUPできる機会が多いです。

(2)全案件の50%程度が請負案件/業界でもトップクラスの実績

└請負案件が多いことから、早期にリーダーポジションを目指すことが可能です。

※2030年までに売上高の70%を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。

(3)講師による研修670講座/1人学習260講座

└現場でのサポートの他、階層別や技術ごとの研修も多く盤石な研修体制があります。

応募資格・必須要件

■必須条件(いずれか)

・CAE解析の実務経験

・理系学部卒(機械・物理等)

歓迎する経験・スキル

・構造解析、振動解析などの経験

・CATIA、ANSYSなど使用経験

■こんな方におすすめ

・設計や解析スキルを高めたい方

・上流工程・請負案件に携わりたい方

・キャリア支援を受けながら成長したい方

給与

想定年収:450万円〜650万円

月給:260,000円〜450,000円

月額(基本給):260,000円〜450,000円

※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月/2019年度実績:4.5ヶ月分)

■年収例(残業30時間含)

587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・土日祝・フレックス休日(3日)

・年末年始休暇

・年次有給休暇(初年度は入社月により1〜10日を入社日に付与/翌年以降最大20日付与)

・慶弔休暇

・育児休暇※男性取得実績有

・介護休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )

定年:60歳 継続雇用65歳まで

教育制度/資格補助:■入社後同社研修施設にて技術研修を実施(未経験者1〜2か月間程度)

■配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)、CAD利用技術者等)などを受講可能

■階層別研修の実施

選考について

面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと

思います。

■選考フロー:書類選考(履歴書・職務経歴書)→一次選考(採用担当面接・会社説明)→最終選考(役職者面接)→内定→オ

ファー面談(給与・福利厚生・業務内容等の説明)

※選考過程で適性検査、筆記試験を実施/選考はオンライン(Microsoft Teams、ZOOM等)で実施

※応募から内定まで最短2週間程度/土曜日、平日夜の選考可

※選考回数は状況により変動有

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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