【愛知/新城】開発エンジニア(構想〜試験まで一貫)|残業月10h|ポリウレタン総合メーカー

年収500〜750万円 愛知県新城市 正社員 未経験歓迎

株式会社イノアックコーポレーション

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募集要項

企業名株式会社イノアックコーポレーション
職種機械設計
想定年収年収500〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒441-1347 愛知県新城市川田字本宮道1-196
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◎未経験から設計・試験に挑戦

◎開発エンジニア/構想〜量産まで一気通貫

◎完成車メーカーと直接やり取り

■仕事の魅力

「机上の設計だけでは終わらない」

あなたが考えた形状を、自分の手で試験し、改善し、量産へつなげる。

そんな一連のモノづくりを経験できます。

当社は、自動車メーカーからの開発依頼を受け、構想検討〜試作〜評価試験〜量産化まで一貫して担う開発部門です。

AIの活用も進む中で、最終的な品質を決めるのは「人の判断」と「現場での検証」

■そのため

・設計だけやりたい人ではなく

・実際に自分で確かめたい人

・技術を横断的に学びたい人 に最適な環境です。

■業務内容

自動車メーカーから提示される仕様をもとに、部品の形状検討・設計・試験・量産化までを担います。

■開発の流れ

営業受注/構想検討(形状・材質の検討)/提案/試作・図面作成(CAD)

/耐久試験(現場対応)/メーカー報告・改善提案/量産準備/量産

■扱う製品

・ウレタン(主力)

・プラスチック部品

・金属部品 など

■この仕事で得られるもの

・構想段階から携われる設計力

・材料(樹脂・金属)の知識

・試験・評価スキル

・メーカーとの技術折衝力

・量産工程の理解

一部分だけでなく、“モノづくり全体が分かるエンジニア”へ成長できます。

■組織・働き方

・入社後すぐにBASF INOAC ポリウレタン株式会社(BIP)へ出向となります。

・4名体制(30代〜40代中心)

個人担当制からチーム制へ移行。誰でも一定レベルの開発ができる仕組み化を推進しています。

■入社後フォロー

・外部講師によるCAD研修あり

・OJTで先輩が半年〜1年伴走

・未経験・知識浅めでも安心してスタート可能

■職場環境

・残業:月15時間ほど

・現場作業も一部あり(多少汚れることも)

・高速代支給(規定あり)

・寮あり(規定あり)

■メッセージ

「設計だけ」でも

「現場だけ」でも終わらない。

自分が考えたものが形になり、

試験され、改善され、世の中に出る。

そんな一連のプロセスを、若いうちから経験できます。

応募資格・必須要件

■応募条件

・普通自動車第一種運転免許所持

・化学系のバックグラウンドをお持ちの方、または、理系のバックグラウンドをお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・プラスチック成形の設計経験もしくは知識がある方

・自動車部品の開発経験のある方

・AutoCAD/3D-CAD(CATIA又はProE)が使用できる方

・化学系(高分子)の知識を有し、材料開発や製品開発の経験のある方

・英語に対して抵抗のない方

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎です>

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜750万円

月給:260,000円〜410,000円

月額(基本給):260,000円〜410,000円

■賞与:年2回(4.5〜5ヶ月/年)

■昇給:年1回

■年収モデル

25歳独身 ...年収550万円

30歳扶養1人...年収650万円

35歳扶養2人...年収680万円

※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間:10時間/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・年次有給休暇(初年度10日、最大21日)、年末年始、GW、夏期、特別休暇(結婚休暇ほか)、長期連休あり ※同社カレンダ

ーに基づく

・平均有給取得日数12.2日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有

家族手当:有 扶養手当、配偶者手当あり(福利厚生欄に補足)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 有:応相談(入寮条件有)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用65歳まで(特別に会社が認めた場合継続有)

教育制度/資格補助:■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学など

■公的資格援助制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定

※場合によっては選考フローが変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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