【千葉／習志野】サービスエンジニア(ホイストクレーン)急な呼出・夜間出勤基本無し※日立G中核企業

【将来は協力会社のとりまとめにも挑戦!／「製造・販売・サービス」一体が強みでシェアトップクラス製品多数／連結売上3000億円・連結従業員90

00名】

■業務内容:

日立グループの中核企業として、産業設備を支える当社にて、ホイストクレーンの保守・点検・メンテナンス業務をお任せします。

お客様先の工場や物流拠点などに設置されたホイストクレーンの安全運用を支える仕事です。

■職務詳細:

顧客先に設置されているホイストクレーンについて、下記業務をお任せします。

<具体的には>

・設置後のアフターメンテナンス対応(月次点検・法定点検)※6〜7割

・故障時の修理対応

※6〜7割が点検、その他部品の交換や、一部オーバーホールの対応があります。

<ゆくゆくは>

・協力会社への作業指示

・修理・更新計画の提案等

・ホイスト見積作成、伝票処理業務

■働き方

◇担当エリア:千葉・東京・茨城の南エリアがメインで基本日帰り対応です。

◇1名での作業ではなく、基本的に2〜3名以上での作業となります。

◇急なトラブルがあっても、計画をたてて訪問日の調整を行うため突発的な出勤はありません。

◇計画的な土日出勤はございますが、平日に振替休日を取得いただきます。

\仕事の魅力・特徴／

◎機械や装置に触れ、顧客の喜ぶ顔や生の声に直接触れることができます。

◎急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。

◎現場作業だけで終わらない:経験を積んだ後は、協力会社の取りまとめや作業計画など現場マネジメントポジションへステップアップできます。

◎日立グループの安定基盤:景気変動に強い保守・サービス事業です。

■製品の特長

・ホイストクレーンを国内でいち早く手掛け、来年100周年を迎える歴史と実績があります。

■当社の特徴:

当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器に

おいても新興国のニーズがますます高まっています。

当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況

期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)

■必須条件:<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>

・機械系の基礎知識がある方

・玉掛技能、床上操作式クレーン技能の資格がある方

・入社までに準中型自動車免許の取得を頂ける方

〜製造オペレーター・整備士・工場メンテナンス・設備保全・生産技術などの方歓迎です〜

・フォークリフト技能、小型移動式クレーン技能の資格がある方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:250,000円〜340,000円

月額(基本給):250,000円〜340,000円

※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜1

0日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

通勤手当:有 全額支給(規定に基づき支給)

住宅手当:有 家賃補助制度(会社規定による)

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅・独身寮制度(会社規定による)

退職金制度:有 退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT、Off-JT、eラーニングなど

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし