【東京本社】電気・制御系プロジェクト管理・システム取り纏め(紙・パルププラント向け電気設備)

■採用目的

活発な引合への対応、受注した製番に対する確実な対応などモーター&ドライブ制御システムのエンジニアリング体制強化、

および今後広げていく新たなビジネス領域DXに向けた人員増強を図るため。

■部署の現状と今後の方向性

製紙メーカーは安定操業に向けた設備投資、投資計画は継続しており、設備更新計画は続いています。

板紙や家庭紙の堅調な設備投資への対応や、カーボンニュートラル、DXに向けた活動も推進しています。

■業務詳細

紙パルププラント向けのモータードライブシステムおよび制御・監視システム、計装システムのエンジニアリングが主業務です。

(紙を製造するための製造設備向けプラントエンジニアリング業務)

既存技術のみでなく、操業支援システムや新規ソリューションの開拓等も担当頂きます。

例えば、以下のような業務を担当します。

◎モータ・インバータ(ドライブ装置)・PLC・監視システムなど、複数の電気機器の組み合わせ、製紙向け製造設備を駆動、制御方針等を決定

◎「どう動かすか(制御するか)」「どう停止させるか(制御するか)」を考え、運転方案や仕様書を作成

◎お客様との仕様すり合わせ、見積もり、契約前後の調整

◎社内外の関係者(設計・製造チーム)への情報展開、コスト・納期・品質の管理

◎案件の最初から最後まで、プロジェクト全体を管理する役割

■担当製品・サービス

製品:紙パルプ産業向け電気設備

■顧客(業界・業種など)

顧客:国内、海外製紙メーカ(日本製紙、王子製紙、大王製紙など)

■組織構成

課長含め22名(部としては45名規模)。平均年齢は47歳程度。20歳代4名、30歳代7名、40歳代4名(@2026年4月)。

■入社後の流れ

本人の技術力に応じ1年程度はOJTで先輩社員について仕事や業務の流れを覚えていただき、徐々に主担当をお任せします。

■魅力

顧客の要望を如何に期日とおりに実現するか、自身の知識・経験だけではなく設計や製造部門とも連携しプロジェクを纏め上げる責任ある仕事です。

その為、客先や工場等多方面の人と関わりコミュニケーションも重要な要素となっています。

■必須条件:国内外の出張が可能な方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方

・電気系システムの経験、知識

・電動機(モータ)およびインバータ(ドライブ装置)に関する基本的な知識

・英語力TOEIC(R)テスト500点以上

・製造メーカにおけるシステムエンジニアリング経験or製造ラインにおける電気品設備保守経験

・製造業における製造ノウハウ知識を有し、業務効率改善等に取り組んだ経験

・紙パルプ業界or業界向け業務での実務経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:590万円〜920万円

月給:285,000円〜500,000円

月額(基本給):285,000円〜500,000円

※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。

※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

残業:月30時間程度

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有

教育制度/資格補助:原則はOJTにて、業務を通じて必要なスキルを習得頂きます。(メンバーにてサポートいたします)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり