【滋賀】機械設計(物流・生産現場向け)※マテハン業界9年連続世界シェアNo1

年収700〜950万円 滋賀県蒲生郡日野町 正社員

株式会社ダイフク

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募集要項

企業名株式会社ダイフク
職種機械設計
想定年収年収700〜950万円
雇用形態正社員
勤務地滋賀県蒲生郡日野町
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容:

当社イントラロジスティクス事業部では、物流・生産現場で使用されるマテリアルハンドリング(マテハン)システムを扱っています。

設計部では、以下のような物流設備・機器の機械設計業務を担当します。

・スタッカークレーン、ラック

・コンベヤ、仕分け装置

・AGV(無人搬送車)

業務の基本的な流れは、営業部門・エンジニアリング部門から提示される仕様条件をもとに、設計部が 計画 → 検討 → 解析 といったプロセスを進めて

いきます。

最終的には、設計図面や設計資料をアウトプットし、調達部門・製造部門へと引き継ぎ、機器製作や現場導入につながっていきます。

■働き方について:

・据付現場に月1,2回程度の出張が発生する可能性があります。(特殊仕様のある案件のみ現場検証のために出張。基本は工事部が担当しているため常

時据付に行くわけではありません。)

■配属事業部について:

イントラロジスティクス(Intralogistics)

一般製造業・流通業向けシステム

eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。

自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対

応する最適な物流ソリューションを提供しています。

これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています

■やりがい魅力:

ダイフクでは、販売(営業・エンジニアリング) → 設計 → 製造 → 工事・サービスという一連の流れを自社内で完結しています。

その中心に位置する設計部は、品質・コスト・納期 のすべてに強く影響を与える、非常に重要な役割を担っています。

設計は机上の検討だけでなく、製造現場や施工現場と対話しながら、製品が形になるまで関わることができるポジションです。

そのため、

・自ら検討した仕様が実際の設備として完成する手応え

・社会インフラを支える物流・生産設備を自分の仕事で生み出す実感

・多様な部門と連携しながらプロジェクトを動かしていく醍醐味

といった「ものづくりの本質」に深く触れられることが、この仕事の最大の魅力です。

応募資格・必須要件

■必修要件

・何らかの機械設計業務

・2D(AutoCAD)

歓迎する経験・スキル

・3DCAD経験

・マテハン機器、自動化設備、の機械設計経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:720万円〜950万円

月給:300,000円〜390,000円

月額(基本給):300,000円〜390,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

賞与あり 年2回(7月、12月)

2026度実績 年間9.12カ月

※入社1年目の賞与は支給制限があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

月平均30H

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度...1〜6月入社10日

、7〜9月入社5日、10〜12月入社3日/入社後1カ月は原則取得不可)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(社内規程による)

住宅手当:有 借家入居者に対して地域区分に応じての支給

家族手当:有 扶養する子一人につき10000円(社内規程による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)

退職金制度:有 2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修・自己啓発通信教育

■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門責任者)→2次面接(担当役員)→内定

※Web試験(性格のみの適性検査)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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