【愛知〜海外】『開発設計／海外での就業希望者向け』◇上場企業で新製品の開発／離職1%で長期就業

世界を舞台に活躍するエンジニアへ。

ペンギンマークでおなじみの東証プライム上場メーカー。

私たちが目指しているのは、フードサービス機器の世界No.1。

その実現に向けて、次世代を担うエンジニアを募集します。

■「設計だけ」で終わらないキャリア

入社後は業務用厨房機器の新製品開発に携わります。

担当するのは、企画・設計・試作・評価・量産立上げまでのモノづくり全体。完成した製品は、飲食店だけでなく病院や学校、食品工場など世界中の

現場で活躍しています。

完成品メーカーだからこそ、自分が手掛けた製品が世の中で使われる喜びを実感できます。

■若手にもアイデアを求める開発環境

「こうしたらもっと使いやすい」

「こんな製品があったら面白い」

当社では営業から届くお客様の声だけでなく、設計メンバーからの提案も大歓迎。

新製品開発への投資に積極的なため、若手のアイデアが実際の製品になるチャンスも少なくありません。

指示されたものを設計するだけではなく、自分の発想で新しい価値を生み出せる環境です。

■最初の3〜5年は“世界で戦うための準備期間

まずは国内で設計スキルや製品知識を徹底的に磨いていただきます。

開発プロジェクトに参加しながら経験を積み、製品を深く理解することが最初のミッションです。

その期間に英語力を身につけたり、海外で活躍するための準備を進めたりすることも可能です。

■入社時に高い英語力は必要ありません

「海外に挑戦したい」という意欲を重視しています。

■将来描けるキャリア

数年後には、海外市場向け製品の開発や海外拠点とのプロジェクトなど、グローバルなフィールドで活躍するチャンスがあります。

日本国内だけでなく、世界中のお客様に向けた製品づくりに関われる環境です。キャリアの可能性を、日本の中だけに限定する必要はありません。

■こんな方におすすめ

・海外で働くキャリアに興味がある

・世界で通用するエンジニアを目指したい

・自分のアイデアを製品として世の中に出したい

・設計だけでなく製品開発全体に関わりたい

・若いうちから裁量を持って挑戦したい

土日祝休み122日、有給取得率80%以上。

働きやすい環境で設計力を磨きながら、世界を相手に活躍するキャリアを目指しませんか。

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です>

■応募条件 ※英語と下記いずれか1つ

・英語を学ぶ気持ちがある方(国内就業の3〜5年で勉強ができれば可能)

・何かしらモノづくり業界での設計経験

・生産技術系の設備や治具の設計をご経験された方

・CADの使用経験をお持ちの方

・製品開発や設計業務経験が目安3年以上ある方(製品は不問／生産技術部門での設備設計経験は除く)

・製図のご経験(使用ソフト・2D／3D は不問)※当社使用ソフトはsolidworks

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:230,000円〜430,000円

月額(基本給):230,000円〜430,000円

■賞与2回(7月、12月)※2025年実績6.7か月

■モデル年収:※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。

大卒／一般／28歳:年収約570万円

大卒／一般／35歳:年収約700万円

就業時間:8:05〜17:00(所定労働時間:7時間50分)

休憩:65分

時間外労働:有

■残業:平時10h〜20h/月、繁忙期30h〜45h/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土日、一部祝日)

■夏季(9日)・年末年始(9日)

■産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇

※休日出勤の場合は代休を取得

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 12,000円(30歳以上または既婚の場合)

家族手当:有 扶養配偶者12,000円／子1人5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 30歳未満の独身者のみ対象(通勤時間要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■現場教育重視(中途入社者はOJTメインで教育)

■資格取得制度

■選考フロー:2回

書類選考→適性検査/知的能力テスト→1次面接(配属部門部課長・人事部課長)→最終面接(担当役員・人事部長)

※1次面接はWeb実施可能です

※知的能力テストはテストセンターでの受験です

面接回数: 2回

筆記試験: あり