【豊田市】大型特装車両の品質保証リーダー◆創業70年以上の設備メーカー◆年休121日◆福利厚生充実◎

<トヨタ自動車から直請けで業務を行う設備メーカー／リフレッシュ休暇5連休制度など福利厚生充実◎／年間休日121日／住宅手当や家族手当など各

種手当も充実>

■業務内容:

当社では、海外向け乗用車の外装モール貼り付けから、消防車をはじめとする「はたらく車」の特殊架装、試作車両の製作まで、多彩な車両製造を手

がけています。

これら自社製品の安心と安全を支える品質保証業務をお任せします。

■具体的には:

【品質保証業務】

◇新製品の品質保証内容(製造〜出荷)の取りまとめ

◇DR(デザインレビュー)による法適合確認、過去不具合事例の確認・改善要求

◇車両評価内容検討・評価計画立案(安全性・機能・操作性・快適性・雨漏れ・FH・耐久性)

◇顧客視点の品質基準作成

◇不具合の現地現物での確認、フィードバック、対策推進、再発防止

◇不具合情報のデータ化、分析

■配属先について:

配属先人員17名

正社員7名(男性6名、女性1名)、派遣10名(男性7名、女性3名)

■採用背景:

体制強化のため、自社新規製品の品質保証リーダーを募集します。

■当社の特徴:

<自動車の生産を支える>

創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える

設備メーカーとして発展してきました。

やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、独自

技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。

・品質保証チームでのリーダー経験またはプロジェクトのマネジメント経験が2年以上ある方

・不具合データの分析および改善活動の経験

・言語データ(不具合情報など)のデータ作成・活用経験

・品質基準や評価標準の作成実務経験

・評価計画および品質基準の作成経験

・QC検定2級以上の資格保有

想定年収:523万円〜703万円

月給:277,000円〜373,000円

月額(基本給):277,000円〜373,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

※上記想定年収は残業代30時間分込みの金額となります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均30時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

長期休暇:リフレッシュ休暇5連休制度、GW、夏季休暇、年末年始休暇ほか

通勤手当:有 上限30,200円

住宅手当:有 福利厚生その他補足事項に表記

家族手当:有 子15,000円(第5子まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上で対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教

育あり

■選考フロー:

書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり