【刈谷】産業用プリンターの新製品開発メカエンジニア(新モジュール・新プラットフォーム開発)10753

年収600〜950万円 愛知県刈谷市 正社員 未経験歓迎

ブラザー工業株式会社

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募集要項

企業名ブラザー工業株式会社
職種機械設計
想定年収年収600〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒448-0803 愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆東証プライム/離職率1%台/「働きがいのある会社」連続認定◆

■採用背景

当社では現在、製品ラインナップの拡大にむけ、新規モジュール・新規プラットフォームの検討を進めており、近い将来リーダーシップをとって開発

を牽引いただける方を募集します。

■担当業務

産業用プリンター事業の発展を牽引するメカエンジニアとして、以下のような業務をお任せします。本人希望や経験を考慮して配属予定です。

<業務例>

・産業用プリンター製品を基本にした派生機種開発や新規製品開発

・海外業務委託先と提携し、少人数で早く製品を立ち上げる開発へのチャレンジ

・国内協業先との共同開発プロジェクト参画

■仕事の進め方

メカ開発を担当し、ソフト・ハード設計者と綿密なコミュニケーションを取りながら製品としての完成度を向上させていきます。製品上市後はサービ

ス・サポートを通じた知見を次機種開発に活かすことでよりよい製品へと繋がる企画立案にも関与することがあります。

■組織ミッション

製品ラインナップの拡大のため、常に顧客視点で価値創出を行う

■魅力・やりがい

ブラザーグループビジョン At your side 2030では「産業用領域のかけがえのないパートナーになる」が掲げられており、注力領域として期待される事

業です。産業用プリンター事業では顧客との接点も多く、顧客の声を自ら製品設計に繋げられることが魅力です。

■技術力

産業用プリンタの中でもガーメントプリンターではパイオニアとして市場を切り開いてきました。産業市場の有形無形の知見と、民生用製品群を持つ

メーカーならではの量産設計技術で競争力のある製品を提供します。

■将来的なキャリアパス

・メカ開発チームのリーダー

・プロジェクトを牽引するプロジェクトリーダー

・事業戦略を立案し、事業を牽引する事業責任者

■入社後の研修体制

当部門では通常業務でのOJTの他、外部提携先と連携した多様な教育機会を提供しています。

■働く環境

・フレックスタイム制度活用

・中途採用者多数在籍

・年次有給休暇消化率82.0%/5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進

・男性の育児休職取得者数86名(2024年度)

応募資格・必須要件

◇業界未経験歓迎/離職率1%台の安心感/新しい技術・アイデアを積極的に提案いただける職場です◇

■必須条件:いずれも満たす方

・3D-CADを活用した機械設計経験(3年以上)

・商品開発プロジェクトの経験(市場調査、商品コンセプトの立案、商品仕様の決定、詳細設計、評価、生産立ち上げなど)

歓迎する経験・スキル

・樹脂成型部品設計

・英語による業務遂行(目安:TOEIC600点以上)

※メール(毎日)/会議(週1回程度)/出張(半年に1回程度、場合によっては数か月現地対応)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜950万円

月給:289,000円〜450,000円

月額(基本給):289,000円〜450,000円

ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績 6.23ヶ月※

■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

■想定残業時間:通常20〜30時間/月、繁忙期40時間/月、

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率99%

年間休日124日

年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、ゴールデンウィーク

夏期休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓

発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。

選考について

■選考フロー:

・書類選考→アンケート+適性検査+SPI→1次面接→最終面接

※オンライン面接可

※一部エンジニアポジションではSPIと合わせてソフトスキルテストを実施します

※対面面接の場合、交通費支給あり(選考案内時にご確認ください)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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