【刈谷】自動車の空調性能開発エンジニア|快適な車内空間を創る完成車メーカーの上流開発|在宅勤務可

年収600〜850万円 愛知県刈谷市 正社員

トヨタ車体株式会社※トヨタ車のバン・商用車を担

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募集要項

企業名トヨタ車体株式会社※トヨタ車のバン・商用車を担
職種機械設計
想定年収年収600〜850万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県刈谷市
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜トヨタグループ中核企業/アルファード・ハイエース・ランドクルーザーなどの開発を担う完成車メーカー/担当車種の空調性能を企画段階から創

り込む上流開発ポジション/自らの提案が量産車として市場に届くやりがい〜

■業務概要

商品性・快適性開発室にて、トヨタ車体が開発を担当するミニバン・商用車・SUVの空調性能開発をご担当いただきます。

空調ユニット自体の設計開発ではなく、車両全体として最適な空調性能を実現するための性能企画・性能予測・評価・改善提案を担うポジションです

。

車両開発の初期段階から参画し、目標性能の設定、シミュレーションによる性能予測、実車評価結果の分析を通じて、設計部門やサプライヤーと連携

しながら、お客様にとって快適な車室空間を創り上げていただきます。

近年は電動化の進展により、快適性とエネルギー効率を両立する空調性能の重要度がますます高まっており、車両商品力を左右する重要な領域です。

■業務詳細

・車両開発初期段階における空調性能目標の設定および性能企画立案

・シミュレーションや解析を活用した性能予測および検証

・冷房・暖房・防曇性能に関する評価計画の立案

・実車試験の立会いおよび評価結果の分析 ※試験実施は専門部門が担当

・温度分布や風量特性などのデータ分析および課題抽出

・設計部門や関係部署への改善提案

・空調システムサプライヤー(デンソー等)との性能検討・要件調整

・量産車に向けた性能向上および品質改善活動

■働き方

・在宅勤務制度あり(週2〜3日程度)※業務状況に応じて柔軟な働き方が可能

■ポジションの魅力

(1)お客様が直接体感する「快適性」を創る仕事

空調性能は、乗員が日常的に感じる商品の価値そのものです。真夏の冷房性能や冬場の暖房性能、雨天時の曇り除去性能など、お客様満足度に直結す

る領域を担当いただきます。

(2)実車・解析の両面からスキルを磨ける環境

実車試験による評価だけでなく、CFD解析やシミュレーション技術も活用しながら開発を進めます。実験技術と解析技術の双方を高めながら、市場価

値の高い技術者を目指せる環境です。

(3)トヨタ車の主力車種開発に携われる

ノア・ヴォクシー・アルファード・ハイエースなど、多くのお客様に利用される量産車の開発に携わることが可能です。

応募資格・必須要件

以下いずれかの経験をお持ちの方

・自動車の空調性能開発業務経験(完成車メーカーまたは部品メーカー)

・自動車空調システムに関する設計開発経験

・空調・熱マネジメント関連の評価、解析、性能開発経験(業界不問)

歓迎する経験・スキル

・CATIAによる設計検討経験

・CFD解析の実務経験

・TOEIC(R)テスト500点以上

・中型自動車免許

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:640万円〜871万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

■賞与実績:年2回(7月、12月)※年間6.0ヶ月分で算出(昨年実績)

■手当:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■育児休職制度2年、短時間勤務制度、在宅勤務

■残業月20〜30時間程度(繁忙期:最大45時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休二日制(土日)/土日の他会社カレンダーによる休暇あり

■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■GW、夏季、年末年始に連続休暇有(9日〜11日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 中学生までの子供一人当たり25,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 30歳まで入寮可能/車持ち込み可

退職金制度:有

教育制度/資格補助:新入社員教育、中堅社員教育、職制研修、国際化研修(語学、文化など)、QC教育、通信教育講座など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web面接)→2次面接(SPI実施/対面面接)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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